Contract- en aanbestedingsmanager

Contract- en aanbestedingsmanager

Heb jij ervaring met aanbestedingen, ben je goed in onderhandelen en heb je kennis van de warmtetransitie?  

Ben jij degene die iedereen in het proces betrekt en tevens waakt over de voortgang? Wil jij samen met alle betrokken stakeholders duurzame gebiedsontwikkelingen financieel en contractueel mogelijk maken? Lees dan verder wat de vacature inhoudt!

Doel van de functie

Ontwikkelen van complexe(*) warmtenetten door het samenbrengen van:
– de partijen in de warmteketen (producent, leverancier, vastgoedeigenaar, overheid en eindgebruiker)
– verschillende projectdisciplines (participatie, techniek, financiën, contractvorming, strategie en beleid)
  (*de complexiteit zit in het samenbrengen en een stap voorwaarts helpen van partijen met verschillende belangen)

Jouw rol en verantwoordelijkheden

  • Plannen en uitvoeren van stakeholder- en contractmanagement;
  • Het opstellen van hoofdlijnen overeenkomsten tussen belanghebbende partijen;
  • Het organiseren van marktconsultaties;
  • Inzicht verschaffen in feitelijke onderhandeling & het voorbereiden en uitvoeren van de onderhandelingen met alle verschillende stakeholders;
  • Inzichtelijk maken van contractvoorwaarden voor eindgebruikers bij aansluiting op het warmtenet
  • Het aanbesteden van concessies aangaande de warmtelevering;
  • Het bewaken van de financiële haalbaarheid van gemaakte afspraken;
  • Het opstellen van haalbare businesscases voor een nieuw warmtenet, dan wel de uitbreiding hiervan;
  • Adviseren van gemeenten over de gemeentebrede aanpak van bijvoorbeeld Transitievisies Warmte, Wijkuitvoeringsplannen (WUP);
  • Adviseren van gemeenten in hun rol in de warmtetransitie en bijbehorende relatie tussen overheid en marktpartijen.

Benodigde kenmerken

  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring met aanbestedingstrajecten binnen een overheidsinstantie en/of een energiebedrijf;
  • Een afgeronde relevante hbo/wo opleiding;
  • Kennis van- en ruime ervaring met aanbestedingsrecht;
  • Ruime ervaring met het opstellen en bewaken van een volledige business case;
  • (Politiek)bestuurlijk sensitief;
  • Een senior uitstraling en werkniveau waarmee je integraal in staat bent te doorgronden wat speelt en daarop te acteren;
  • Gedegen inhoudelijk onderlegd (hoeft niet perse binnen de energie transitie);
  • Je bent in staat om gesprekken te leiden en afspraken op hoofdlijnen uit te werken;
  • Je bent een stabiele factor, de rots om op te bouwen die altijd het overzicht behoudt;
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en legt daardoor makkelijk verbanden tussen verschillende disciplines en belangen van partijen.
  • Je houdt van complexe puzzels, geen stukje ontkomt aan jouw oplossingsgerichtheid;
  • Je bent in staat om stappen 1 t/m 5 van het ontwikkelwiel te overzien en hierop sturen.

Wat kunnen wij je bieden

  • Een marktconform salaris, passend bij jouw senioriteitsniveau;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een telefoon en laptop van de zaak;
  • Interne vakopleidingen & een vrij te besteden opleidingsbudget;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
  • Een uitdagende baan bij een betrokken en duurzaam adviesbureau;
  • Een uitstekend georganiseerd netwerk in de warmtesector;
  • Intern ondernemerschap in een team dat meedenkt met jouw uitdagingen;
  • Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde lunch op kantoor.

Wie zijn de WarmteTransitieMakers

De WarmteTransitieMakers is een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen beschikbaar Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen beschikbaar maken! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Reageer dan gelijk met je CV en motivatiebrief om een kennismaking in te plannen met Ewald Slingerland, onze teamleider Ontwikkeling. Neem voor vragen contact op met onze recruiter Maria Wakili via maria.wakili@dwtm.nl.


Maria Wakili – van Heezik
Recruiter
06 38171448
maria.wakili@dwtm.nl

Heb je vragen over deze vacature of wil je meer weten over de sollicitatieprocedure?

Ik kom graag met je in contact!