Vacature HR Manager

Vacature HR Manager

Ben jij onze toekomstige HR manager?

  32 – 40 uur  Team: Directie en Staf

Op zoek naar een toffe job met veel verantwoordelijkheid? Wil jij een afwisselende werkweek en samenwerken met een slim en enthousiast team van collega’s? Is het HR vakgebied jouw speelveld en heb je ook een bedrijfsbrede blik en interesse? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR-Manager! Lees snel verder!

Jouw rol en verantwoordelijkheden

De HR uitdagingen bij De WarmteTransitieMakers zijn er zowel op strategisch- als op operationeel niveau. Als eindverantwoordelijke ben jij degene die de lijnen uitzet en bewaakt wat betreft beleid, en processen. Je ziet het als een mooie uitdaging om nieuwe talentvolle collega’s aan ons te binden, om zo de groeidoelstellingen voor het bedrijf te kunnen behalen. De mens staat bij jou voorop. Je verbindt makkelijk en wekt vertrouwen op door wat je zegt en wat je doet. Daarnaast ben je nuchter en sta je met beide benen op de grond. Samen werken aan een betere toekomst is voor jou belangrijk. Je omringt je graag door mensen die door passie en bevlogenheid worden gedreven.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Het werven van personeel, het verder bouwen van het werkgeversmerk en organiseren vande onboarding;
  • Businesspartneren richting managers over alle relevante HR thema’s (loopbaanplanning,verlof & verzuim, opleiding, performance, beloning etc.,
  • Het trekken van de kar op het thema cultuur (denk aan interne kernwaarden, samenwerking, diversiteit & inclusie);
  • Leer- en ontwikkelexpert richting medewerkers over leertrajecten, opleidingen, coaching;
  • HR beleid en processen verder ontwikkelen en optimaliseren;
  • Salarisadministratie voeren, pensioenregeling beheren en regie over verlof & verzuim;
  • Budgetverantwoordelijk voor alle personeelskosten;
  • Personeelsadministratie (contracten etc.) en HR projectmanagement.

Solliciteer als HR Manager

Wat zijn je kwaliteiten?

  • Een afgeronde hbo/wo opleiding (bijvoorbeeld richting HR/personeelsmanagement, bedrijfskunde of vergelijkbaar);
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als HR adviseur;
  • Je bezit zowel een strategische blik, als enthousiasme om uitvoerend aan de slag te gaan;
  • Je hebt een mens- en resultaatgerichte persoonlijkheid en vindt het belangrijk goed te luisteren;
  • Stevige communicatieve en commerciële vaardigheden;
  • Flexibiliteit en een open geest zijn voor jou een vanzelfsprekendheid, je staat open voor een breed scala aan werkzaamheden.

Wat krijg je van ons?

  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week;
  • Een bruto maandsalaris tussen €3.800 – €5.500 o.b.v. een fulltime aanstelling, afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • Een breed scala aan duurzame vervoerstypes (zoals deelauto’s, deelfietsen, NS Businesscard, elektrisch rijden);
  • Interne vakopleidingen;
  • Ruim opleidingsbudget van €1500,- per jaar;
  • Een energiek en ervaren team om samen mee de schouders te zetten onder uitdagende projecten met impact;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
  • Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde lunch op kantoor;
  • Onbeperkt toegang tot de sportschool op Campus Werkspoor: Basegym;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Uitstekende pensioenvoorzieningen via BrandNewDay/ASR met de optie om extra in te leggen.

Wie zijn de WarmteTransitieMakers

Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een
uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.

Ben je op zoek naar een baan met vrijheid, doorgroeimogelijkheden, waardering en bijpassende verantwoordelijkheden? Reageer dan gelijk om een kennismaking in te plannen met Thijs de Booij, onze directeur. Neem voor verdere vragen contact op Boaz Boerman (HR-manager) via boaz.boerman@dwtm.nl of via 0615497093

Team verdeling binnen de organisatie

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Benieuwd naar jouw sollicitatieprocedure?

Na het sturen van je cv en eventueel een motivatiebrief nemen we contact met je op. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met je toekomstige teamlead, collega’s en de directeur. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je nieuwe uitdaging, ga je in gesprek over een contract.

Bij De WarmteTransitieMakers vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van HR-manager.

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Voordelen die wij jou bieden

Veel gezamenlijke (sport) activiteiten, een abonnement bij de gym op onze campus en dagelijks een uitgebreide lunch op kantoor

Persoonlijke aandacht, waardering en betrokkenheid van al je collega’s

Jaarlijks opleidingsbudget, studiedagen en doorgroei mogelijkheden

Duurzaam mobiliteitsplan om bij te dragen aan de vermindering van fossiele uitstoot. We vergoeden: OV reiskosten, Swapfiets en het rijden van een elektrische auto/deelvervoer

Vragen over deze vacature? Ik kom graag met je in contact!