Vacature participatie- en communicatieadviseur warmtetransitie

Kun jij bestaande theorieën en modellen een stap verder brengen naar grensverleggende participatietrajecten?

32 – 40 uur Team: Strategie en beleid

Als communicatie- en participatie adviseur ontwikkel je organisatiebrede methodiek en tools, die de participatiestrategie voor alle projecten verbeteren. Je ontwerpt de participatie strategieën die door gemeenten ingezet worden om bewoners mee te krijgen in het aardgasvrij maken van wijken, buurten en gebouwen. Je gaat met buurtbewoners in gesprek over de plannen en zorgt dat je bezwaren omzet in kansen. Verder organiseer je (digitale) bewoners bijeenkomsten & verzorgt tekstuele content voor berichten en enquêtes. Het werk voer je uit op zowel strategisch- als uitvoerend niveau.

Solliciteren

Wat zijn je kwaliteiten?

Een afgeronde hbo/wo opleiding in de richting van verandermanagement, communicatie, ruimtelijke ontwikkeling, energietransitie of bestuurskunde;
Minimaal 4 jaar ervaring met begeleiding van communicatie en participatietrajecten van complexe gebiedsaanpak / energietransitie/ verduurzaming vastgoed of vergelijkbaar;
Basiskennis van aardgasvrije oplossingen op gebouw- en infrastructureel niveau;
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
Een dikke huid en enthousiasme om weerstand om te zetten in positiviteit.

Wat krijg je van ons?

Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week;
Een salaris tussen de €3.200,- tot €4.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring);
Flexibel werken (minimaal 2 dagen op kantoor bij een fulltime aanstelling);
Ruime keuze in interne vakopleidingen;
Een vrij te besteden opleidingsbudget ter waarde van €1.500,- op jaarbasis;
Dagelijks een goed verzorgde en gratis lunch op kantoor;
Om niet alleen je geest maar ook je lichaam fit te houden krijg je een abonnement op onze campus gym waar je samen met je collega’s onbeperkt gebruik van mag maken;
Mobiliteitsvergoeding;
25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
Uitstekende pensioenvoorzieningen via Brand New Day (optie om extra in te leggen);
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling.

Jouw team binnen de WarmteTransitieMakers

De WarmteTransitieMakers bestaat uit 50 gedreven en enthousiaste werknemers. Team strategie en ontwikkeling maakt daar een groot deel van uit. Ben jij klaar voor de volgende stap en wil jij ons ondersteunen met het uitbreiden van onze kennis en het verduurzamen van gebouwen?

De WarmteTransitieMakers dé plek voor jou!

Enthousiast na het lezen van de vacature? Super goed! Als bedrijf stimuleren we zelfontplooiing, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel. Dat is ook nodig in zo’n snelgroeiende en hectische omgeving.

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Benieuwd naar jouw sollicitatieprocedure?

Na het indienen van je cv en motivatiebrief neemt onze recruiter contact met je op. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met Michiel van der Vight (teamlead strategie en beleid). Daarna volgt er een gesprek met één van je toekomstige collega’s en de directeur. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je nieuwe uitdaging ga je in gesprek met onze HR manager over een contract!

Bij de WarmteTransitieMakers staan we open voor talentvolle mensen met diverse achtergronden.

Solliciteren

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Voordelen die wij jou bieden

Veel gezamenlijke (sport) activiteiten, een abonnement bij de gym op onze campus en dagelijks een uitgebreide lunch op kantoor

Persoonlijke aandacht, waardering en betrokkenheid van al je collega’s

Jaarlijks opleidingsbudget, studiedagen en doorgroei mogelijkheden

Duurzaam mobiliteitsplan om bij te dragen aan de vermindering van fossiele uitstoot. We vergoeden: OV reiskosten, Swapfiets en het rijden van een elektrische auto/deelvervoer