Vacature projectleider aardgasvrij (junior)
32 – 40 uur
Team: Strategie en beleid
“Ik heb goed contact met mijn collega’s. Ik voel me vrij om initiatief te nemen en ervaar voldoende flexibiliteit om mijn werk uit te kunnen voeren en in te kunnen delen”.
Quote uit het medewerkers tevredenheidsonderzoek
Als junior projectleider zet jij je in om onze opdrachtgevers te ondersteunen in de realisatie van aardgasvrije wijken. Je bent ondersteunend aan je medior en senior collega projectleiders. Hierbij help je hen met het voorbereiden van werksessies en het verwerken van de uitkomsten in een rapport. Daarnaast woon je overleggen met de opdrachtgevers en stakeholders bij en zal je op den duur zelf tijdens informatiesessies gaan presenteren. Op deze manier word je bij diverse projecten betrokken waardoor je je snel kan ontwikkelen. In je eigen tempo draag je steeds meer verantwoordelijkheden en word je op deze manier opgeleid tot een deskundige projectleider.
De WarmteTransitieMakers bestaat uit 50 gedreven en enthousiaste werknemers. Team strategie en beleid maakt daar een groot deel van uit. Ben jij klaar voor de volgende stap en wil jij ons ondersteunen met het uitbreiden van onze kennis en het verduurzamen van gebouwen?
Enthousiast ne het lezen van de vacature? Super goed! Als bedrijf stimuleren we zelfontplooiing, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel. Dat is ook nodig in zo’n snelgroeiende en hectische omgeving.
Volle breedte begin
Volle breedte einde
Na het indienen van je cv en motivatiebrief neemt onze recruiter contact met je op. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met Michiel van der Vight (teamlead strategie en beleid). Daarna volgt er een gesprek met één van je toekomstige collega’s en de directeur. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je nieuwe uitdaging ga je in gesprek met onze HR manager over een contract!
Bij de WarmteTransitieMakers staan we open voor talentvolle mensen met diverse achtergronden.
Volle breedte begin
Volle breedte einde
Veel gezamenlijke (sport) activiteiten, een abonnement bij de gym op onze campus en dagelijks een uitgebreide lunch op kantoor
Persoonlijke aandacht, waardering en betrokkenheid van al je collega’s
Jaarlijks opleidingsbudget, studiedagen en doorgroei mogelijkheden
Duurzaam mobiliteitsplan om bij te dragen aan de vermindering van fossiele uitstoot. We vergoeden: OV reiskosten , Swapfiets en het rijden van een elektrische auto/deelvervoer
Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met Boaz