Workshop | De beste duurzame warmte-oplossing voor een buurt

Workshop: De beste duurzame warmte-oplossing voor een buurt

Workshop | De beste duurzame warmte-oplossing voor een buurt

Bepaal de best passende warmte-oplossing met de Warmtetool

Na het opstellen van de TransitieVisieWarmte ga je als gemeente door met een verdiepende stap in bijvoorbeeld een Wijkuitvoeringsplan. Staan er nog verschillende aardgasvrije oplossingen open en wil je graag bepalen welke oplossing het beste is? Dan is het uitvoeren van een buurtanalyse een goede stap. Tijdens deze workshop gaan we dieper in op het uitwerken van een buurtanalyse en ontdek je hoe je de verschillende oplossingen voor iedere wijk/buurt kunt doorrekenen met onze Warmtetool.

Meld je gratis aan

Met deze tool kun je inzichtelijk maken welke oplossing voor een specifieke buurt het beste is. We kijken hierbij naar de technische, financiële en duurzaamheid aspecten om een onderbouwde en navolgbare keuze te maken voor een warmte-oplossing in de buurt. Deze eerlijke vergelijking van duurzame warmte-oplossingen kun je vanuit verschillende perspectieven bekijken, denk aan maatschappelijk perspectief of vanuit gebouweigenaren/ bewoners. Ook biedt het inzicht in alle belangrijke kosten en klimaat aspecten.

Het programma

Tijdens deze workshop gaan we in op het nut van een buurtanalyse, namelijk: het komen tot een voorkeurs warmte-oplossing voor een specifieke buurt of wijk. We starten met een korte informatieve presentatie over de inhoud en het nut van een buurtanalyse en achtergrondinformatie over de Warmtetool.

Vervolgens ga je zelf aan de slag met het uitvoeren van een buurtanalyse. Met een groep mede deelnemers maak je keuzes over uitgangspunten en denk je na over belangrijke afwegingen. Met de resultaten hiervan maken we een eerste doorrekening in de Warmtetool en bepalen we de best passende warmte-oplossing in de voorbeeld buurt. Iedere groep gaat aan de slag met dezelfde voorbeeld wijk. De uitkomsten zullen we met elkaar delen. Zo inspireren en leren we van en met elkaar.

Kortom:

  • Achtergrondinformatie: wat is het doel van een buurtanalyse met de Warmtetool?;
  • Informatie over de werking van de Warmtetool en een kijkje onder de motorkap;
  • Zelf aan de slag met een buurtanalyse;
  • Afsluitende borrel met ruimte voor inhoudelijke discussie.

Zien we je dan? Meld je gratis aan!

Praktische informatie

Op dinsdag 17 oktober ben je vanaf 14:00 uur van harte welkom op Campus Werkspoor in Utrecht.  Hier gaan we om 14:15 uur actief met elkaar aan de slag en sluiten we rond 17:00 uur af met een borrel op ons kantoor in Houtwerk.

  • Datum: 17 oktober
  • Tijd: 14:00 uur – 17:00
  • Locatie: Campus Werkspoor, Utrecht
  • Investering: Gratis. Na aanmelding rekenen we op je aanwezigheid.

In het kort:

✔️ Dinsdag 17 oktober
✔️ Van 14:00 -17:00 uur
✔️
Campus Werkspoor in Utrecht
✔️ Gratis workshop. Na aanmelding rekenen we op je aanwezigheid.

Aanmelden voor deze workshop is niet langer mogelijk.


Johan Verheij
Technisch adviseur
06-11764210
johan.verheij@dwtm.nl

Heb je vragen over deze workshop?

Ik kom graag met je in contact

Detachering voor het Ministerie van EZK

Detachering voor het
Ministerie van EZK

Detachering voor het Ministerie van EZK

Expertise van DWTM-adviseurs beschikbaar stellen en flexibele capaciteit bieden

Individuele warmtepompen zijn cruciaal in de overstap van aardgas naar duurzame warmte. De opschaling van het gebruik van warmtepompen in woningen en utiliteiten is afhankelijk van vele stakeholders, zoals woningeigenaren, installateurs, leveranciers en de netbeheerder. Om grip te krijgen op dit speelveld, heeft het ministerie van Economische Zaken en Klimaat binnen de directie Energiemarkt in 2021 een apart cluster ‘Individuele warmtetechnieken’ (IWT) opgericht. Bij het opstarten van de werkzaamheden in dit cluster heeft De WarmteTransitieMakers drie jaar lang het ministerie van flexibele inzet van onze specialisten op het gebied van warmtepompen en gebouwaanpassingen voorzien.

Het doel van deze detacheringsopdracht was tweedelig: de expertise van DWMT-adviseurs beschikbaar maken voor het cluster IWT en flexibele capaciteit bieden voor het groeiende team Warmtepompen binnen cluster IWT

Ondersteuning team Warmtepompen

Vier van onze technisch adviseurs, Joachim Kooijinga, Niek Brinkhof, Daniel de Greef en Jaap de Keijzer ondersteunden team Warmtepompen binnen cluster IWT bij werkzaamheden zoals:

  • Aanleveren input voor voorlichtingscampagne warmtepompen 2022 (zie verbeterhuis.nl);
  • Opstellen rekenmodellen ter onderbouwing van beleid zoals de ISDE subsidie, de normering voor warmte-installaties vanaf 2026 (verplichting hybride warmtepompen) en het prijsplafond 2022 en 2023;
  • Gerichte kennisopbouw binnen team Warmtepompen op thema’s als netcongestie, afgiftesystemen en koudevraag.

Een greep uit de resultaten

Een greep uit de resultaten van deze doorlopende detachering:

  • Infographic: ‘Welke warmtepomp past bij jouw woning?’ op verbeterhuis.nl;
  • Rekenmodel ‘impact prijsplafond op terugverdientijd van de warmtepomp’;
  • Prognose adoptie aantal warmtepompen per jaar de bestaande bouw tot en met 2030;
  • Kennisoverzichten Netcongestie, afgiftesystemen en koude-vraag.

Meer weten over dit project? Ik kom graag met je in contact!

Scenarioanalyse De Krijgsman, gemeente Gooische Meren, aardgasvrij

Scenarioanalyse De Krijgsman, gemeente Gooische Meren, aardgasvrij

Scenarioanalyse De Krijgsman, gemeente Gooische Meren, aardgasvrij

Nieuwbouw woningen de Krijgsman fase 1 aardgasvrij maken

De nieuwbouw woningen in De Krijgsman, fase 1, zijn nog met aardgasketels opgeleverd. De bewoners en de gemeente Gooise Meren hebben de sterke wens om deze woningen snel aardgasvrij te maken. Aangezien de isolatie en ventilatie van de woningen al goed op orde zijn, ligt de hoofdvraag bij de warmtebron en de benodigde installatie.

Uit eerdere trajecten zijn twee warmtenet varianten voor De Krijgsman als kansrijk naar voren gekomen: warmte uit oppervlaktewater (TEO) en een buurtenergiesysteem (BES). In opdracht van de gemeenten hebben we deze varianten tegenover individuele warmtepompen en het aardgas referentie scenario gezet. Dit doen we op gebied van nationale kosten, gebruikerskosten en duurzaamheid.

Een consequente vergelijking maken met behulp van onze Warmtetool

Om een consequente vergelijking van de gevraagde alternatieven te maken, hebben wij onze Warmtetool ingezet. De Warmtetool is een rekenmodel waarmee de implicaties en effecten van verschillende duurzame warmtetechnieken voor specifieke gebieden kunnen worden vergeleken. Het rekenmodel houdt rekening met de karakteristieken van gebouwen, straten en andere elementen in de buurt. Voorbeelden van Warmtetool inzichten zijn:

  • Kosten; 
  • Klimaatwinst (CO2 reductie t.o.v. aardgas);
  • Warmterekening;
  • Elektriciteitsvraag.

We hebben het model op maat van de klantvraag uitgebreid met enkele mogelijkheden waaronder:

  • De nieuwe WIS subsidie voor warmtenetten;
  • Een innovatieve techniek voor legionellabestrijding voor tapwaterproductie bij lage temperatuur warmtenetten (40 °C aanvoer temperatuur), op basis van desinfectie in plaats van booster warmtepompen.

Een compleet en genuanceerd beeld van de mogelijkheden

Het resultaat van deze scenarioanalyse is een compleet en genuanceerd beeld van de mogelijkheden om De Krijgsman aardgasvrij te maken. De kosten voor een warmtenet en individuele warmtepompen lijken erg dicht bij elkaar te liggen. Daarom adviseert DWTM om de keuze te laten afhangen van andere eigenschappen zoals ruimtebeslag, zeggenschap, en duurzaamheid.

Meer weten over dit project? Ik kom graag met je in contact!

Een Plan van aanpak voor de verduurzaming van Zeeuwse recreatiepanden

Een Plan van aanpak voor de verduurzaming van Zeeuwse recreatiepanden

Een Plan van aanpak voor de verduurzaming van Zeeuwse recreatiepanden

Plan van aanpak voor de verduurzaming van Zeeuwse recreatiewoningen

De 13 Zeeuwse gemeenten hebben in 2021 gezamenlijk hun Transitie Visie Warmte opgesteld. Één van de doelen die daarin is geformuleerd is het opstellen van een Plan van aanpak voor recreatiepanden. Ca. 10% van de panden in de provincie heeft namelijk een recreatiefunctie.

In opdracht van de gemeente Goes hebben we een Plan van aanpak geschreven voor de verduurzaming van Zeeuwse recreatiewoningen. Om een goed plan van aanpak te kunnen schrijven, hebben we een technische analyse van het vastgoed uitgevoerd. Daarnaast zijn er gesprekken gevoerd met de verschillende betrokkenen om te analyseren wat de behoeften en ideeën zijn bij parkeigenaren, vakantiewoning eigenaren en belangenorganisaties. Om een zo concreet mogelijk plan op te stellen, hebben we ons gefocust op de grootste doelgroep binnen recreatiewoningen: de recreatiewoningen op vakantieparken

De interviews (ruim tien) gaven ons veel inzichten in de situatie, wensen en de uitgangspunten van de verschillende betrokkenen. Een analyse van BAG data, analyse van bouwbesluit regelgeving voor recreatiepanden en inzet van de gebouwtool gaven een helder beeld in de benodigde isolatie stappen die nog gezet moeten worden in de diverse recreatiewoningen in Zeeland.

Uitdagingen en rollen duidelijk

Vanuit dit project is er een helder beeld ontstaan over de uitdagingen rondom het isoleren van recreatiewoningen. Ook is duidelijk welke rol de gemeenten moeten pakken om een versnelling te realiseren in de verduurzaming. 

Er is door de gemeenten gekozen om de prioriteit bij woonhuizen te leggen en daar als eerste mee aan de slag te gaan. Er wordt door de meeste gemeenten daarom nog niet per direct gestart met uitvoering van het plan.

Meer weten over dit project? Ik kom graag met je in contact!

Onze favorieten: podcast over duurzaamheid

Onze favorieten: podcast over duurzaamheid

Onze favorieten: podcast over duurzaamheid

Wij hebben voor jou onze favoriete podcast op het gebied van duurzaamheid op een rijtje gezet. Deze podcasts bieden een verfrissende kijk op duurzaamheid en laten zien hoe een bewuste levensstijl een positieve impact kan hebben.

Klimaattherapie
Stap in de wereld van Klimaattherapie, waar de complexiteit van klimaatverandering op een toegankelijke en ontspannen manier wordt besproken. Deze podcast gaat verder dan technische details en omvat gesprekken met wetenschappers, journalisten, psychologen en filosofen. Een bron van begrip voor een ingewikkeld onderwerp.

Bedrock Talks met Jelmer Mommers
Laat je inspireren door BEDROCK Talks, een podcastserie waarin Rosa en Lisanne boeiende dialogen voeren met experts over bewust en duurzaam leven. Ontdek het gesprek met Jelmer Mommers over klimaatverandering, waarbij ze vragen stellen zoals: Waar is het allemaal begonnen? Hoe serieus nemen we dit probleem? En nog belangrijker: Welke stappen kunnen we nemen?

Het groene hart
De podcast van growthinkers over duurzaamheid en klimaatverandering. Jelle Derckx gaat in deze podcast in gesprek met zijn gasten over hun gedachten en acties omtrent duurzaamheid. Persoonlijke gesprekken met onder andere Sophie Hilbrand (bewoner van het duurzame Schoon Schip in Amsterdam) en Freke van Nimwegen (mede-oprichter van InStock)

Over water en klimaat
Dit is een interessante podcast die zich focust op de waterhuishouding in Nederland ten tijde van klimaatverandering. Ontdek hoe Nederland zich voorbereidt op stijgende zeespiegels en hevige neerslag. Want wat gebeurt er als de zeespiegel verder stijgt en de dijken niet sterk genoeg meer zijn? Hoe blijft Nederland veilig? Is Nederland voorbereid op extreme neerslag?

De Klimaatkwestie
Laat je meenemen door De Klimaatkwestie, een podcast die met een positieve blik kijkt naar de grote uitdagingen zoals de klimaatcrisis en energiecrisis. Elke week wordt één vraag behandeld als onderdeel van het grotere plaatje: een planeet die weer een paar millennia meegaat, met mensen erop: hoe komen we daar?

De energiegasten
Verken de wereld van duurzame energie met De energiegasten. Deze podcast volgt de wereldwijde verschuiving naar duurzame energie op de voet en bespreekt de nieuwste innovaties samen met inspirerende gasten.

Meer informatie over de Warmtetransitie?

Uitvoeringsprogramma gemeente Maashorst

Uitvoeringsprogramma gemeente Maashorst

Uitvoeringsprogramma gemeente Maashorst

Het opstellen van een gemeentelijk uitvoeringsprogramma warmtetransitie

De gemeente Maashorst heeft als doel om vanuit de Transitievisie warmte (TVW) een succesvolle overgang te maken naar wijkuitvoering. Om deze overgang te realiseren, is het essentieel dat de gemeente een duidelijk beeld heeft van de benodigde uitvoeringsorganisatie, beschikbare middelen, actielijnen en doelstellingen, evenals een grondige analyse van de woningvoorraad.

De gemeente legt met behulp van De WarmtetransitieMakers een stevige basis voor de succesvolle uitvoering van het wijkuitvoeringsplan. Met elkaar brengen we de benodigde organisatie, middelen en doelstellingen helder in kaart. Zo is de gemeente beter in staat om de gewenste resultaten te bereiken en de woningvoorraad op een effectieve manier te analyseren.

Projectplanning

Het uitvoeringsprogramma is, zoals hierboven omschreven, in 5 blokken opgedeeld. Voorafgaand aan het project vormen we samen met de gemeentelijke opdrachtgever een projectteam en stellen we met dit team een projectplanning op. Gedurende het het project zijn de volgende onderzoeksmethoden gebruikt om de inhoud van de blokken te vormen:

Gedurende het project zijn de volgende 5 onderdelen doorlopen om tot het eindresultaat te komen:

  1. Deskresearch van beschikbare stukken:
    Een grondig onderzoek is uitgevoerd waarbij relevante documenten en informatie zijn verzameld en geanalyseerd. Dit heeft als doel een solide basis te leggen voor het uitvoeringsprogramma.
  2. BTU-analyse: Begrotingstool Uitvoeringsorganisatie
    Met onze Begrotingstool Uitvoeringsorganisatie hebben we een diepgaande analyse van de (toekomstig) beschikbare middelen uitgevoerd. Met inzichten uit de analyse is een voorlopige begroting opgesteld. De begroting ondersteunt o.a. de actielijnen, organisatiegroei en vervolgonderzoek. De Begrotingstool Uitvoeringsorganisatie is gratis te gebruiken op onze website: https://warmtetransitiemakers.nl/product/tools-en-trainingen/begrotingstool-uitvoeringsorganisaties/
  3. Werksessies:
    Tijdens vier intensieve werksessies zijn de volgende aspecten behandeld: doelen van het uitvoeringsprogramma, begroting, actielijnen en de benodigde inzet van FTE (Fulltime Equivalent). Deze sessies hebben geleid tot duidelijke richtlijnen en een gestructureerd plan.
  4. Stakeholdersanalyse en gesprekken:
    Een analyse van betrokken stakeholders is uitgevoerd, gevolgd door gesprekken met hen om inzicht te krijgen in hun behoeften, verwachtingen en belangen. Dit heeft geleid tot een plan dat rekening houdt met de verschillende belanghebbenden.
  5. Analyse van de gebouw- en woningvoorraad inclusief kaarten:
    Een grondige analyse van de bestaande gebouwen en woningvoorraad is uitgevoerd, waarbij tevens kaarten zijn gebruikt om een visueel overzicht te krijgen. Deze analyse draagt bij aan een gefundeerd plan voor de ontwikkeling en verbetering van de woonomgeving.

Dankzij deze uitgebreide voorbereiding en nauwkeurige aanpak is het uitvoeringsprogramma solide en goed onderbouwd. Het is afgestemd op de behoeften van de gemeente Maashorst en biedt een duidelijke leidraad voor het succesvol uitvoeren van de geplande activiteiten.

Waardevolle uitkomst

Alle verzamelde informatie en analyses zijn succesvol verwerkt tot bruikbare output. Zo zijn de gegevens zijn gevisualiseerd in GIS-kaarten, die een helder overzicht bieden van de verschillende deelgebieden. Dit stelt de betrokkenen in staat om gemakkelijk ruimtelijke patronen en trends te herkennen.

Daarnaast is er een grondige verslaglegging opgesteld van alle gesprekken, zowel met interne als externe belanghebbenden. Deze verslagen bevatten waardevolle inzichten, meningen en suggesties van alle betrokken partijen.

Het uitvoeringsprogramma is samengevat in een overzichtelijke rapportage. Elk van de 5 blokken is hierin nauwkeurig uitgewerkt in afzonderlijke hoofdstukken, wat de leesbaarheid en toegankelijkheid ten goede komt. De gemeente Maashorst heeft deze goed ontvangen. Als meest waardevol worden de inzichten opgedaan gedurende het proces  gezien. Gevolgd door het opgeleverde programma, het bijbehorende rapport en het proces van betrekken van stakeholders en de werksessies.

Meer weten over dit project? Neem contact op

Allround Administratief Medewerker
Allround Administratief Medewerker

Vacature Allround Administratief Medewerker

Heb je een passie voor duurzaamheid en word je enthousiast van een goed georganiseerde (financiële) administratie?

  24 – 32 uur  Team: Directie en staf

Wil je een belangrijke rol spelen in de overgang naar duurzame warmte? Heb je een passie voor duurzaamheid en een talent voor (financiële) administratie? Dan ben jij de Allround Administratief Medewerker die wij bij de WarmteTransitieMakers zoeken!

We streven ernaar om iedereen te betrekken bij de transitie naar gasvrije verwarming. Met ons ervaren en energieke team maken we dit proces effectief en inclusief. Je bent in deze functie ondersteunend aan team HOF (HR, Office en Finance).

Als onze Allround Administratief Medewerker ben je verantwoordelijk voor:

  • Het boeken van inkoop en verkoopfacturen;
  • Beheer van debiteuren en crediteuren;
  • Voorbereiden van betalingen;
  • Boeken en verwerken van declaraties;
  • Ondersteuning bij het opstellen van jaarrekeningen, BTW-aangiftes, loonaangiftes, liquiditeits- en omzetprognoses, omzetrapportages, subsidies;
  • Postverwerking;
  • Ondersteuning bij de voorbereiding van maandelijkse, kwartaal- en jaarlijkse financiële rapportages en analyses;
  • Ondersteuning van HR en salarisadministratie;
  • Je helpt de projectleiders met het zorgen voor een volledige en correcte projectadministratie;
  • Ook word je lid van het AFAS beheerteam waarin je je bezig zal houden met de verdere inrichting van ons IT&Automatisering systeem en help je mee met het uitwerken en verbeteren van processen.

Solliciteer als Allround Financieel Administratief Medewerker

Wat zijn je kwaliteiten?

  • Je hebt affiniteit met (financiële) administratie en je wordt enthousiast van een goed georganiseerde en nauwkeurige administratie;
  • Je kan boekhoudsystemen snel eigen maken en vind het leuk om de inrichting hiervan verder te optimaliseren;
  • Je bent resultaatgericht, ambitieus en hebt sterke administratieve basiskennis;
  • Minimaal 1 jaar ervaring in (financiële) administratie, bij voorkeur binnen een groeiend bedrijf;
  • Kennis van en affiniteit met de energie/warmte sector is een pré;
  • Ervaring met AFAS is een pré;
  • Ervaring met procesverbetering is een pré.

Wat krijg je van ons?

  • Een arbeidsovereenkomst voor 24 tot 32 uur per week;
  • Een salaris tussen de €2.600,- tot €3.400 per maand (o.b.v. 40 uur p/w en afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Reiskostenvergoeding OV 100%;
  • Ruim opleidingsbudget van €1500,- per jaar;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
  • Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde lunch op kantoor;
  • Toegang tot de sportschool op Campus Werkspoor: Basegym;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Uitstekende pensioenvoorzieningen via BrandNewDay/ASR met de optie om extra in te leggen;
  • Netto thuiswerkvergoeding van €45 per maand.

Wie zijn de WarmteTransitieMakers?

Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.

Solliciteren kan via het formulier op deze pagina. Voor verdere vragen kun je contact opnemen met Marloes Lutgerhorst (officemanager) via de button hieronder of via 06-18 96 72 23.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Team verdeling binnen de organisatie

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Benieuwd naar jouw sollicitatieprocedure?

Na het sturen van je cv en eventueel een motivatiebrief nemen we contact met je op. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met je toekomstige teamlead, collega’s en de directeur. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je nieuwe uitdaging, ga je in gesprek over een contract.

Bij De WarmteTransitieMakers vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van business developer.

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Voordelen die wij jou bieden

Veel gezamenlijke (sport) activiteiten, een abonnement bij de gym op onze campus en dagelijks een uitgebreide lunch op kantoor

Persoonlijke aandacht, waardering en betrokkenheid van al je collega’s

Jaarlijks opleidingsbudget, studiedagen en doorgroei mogelijkheden

Duurzaam mobiliteitsplan om bij te dragen aan de vermindering van fossiele uitstoot. We vergoeden: OV reiskosten, Swapfiets en het rijden van een elektrische auto/deelvervoer

Vragen over deze vacature? Ik kom graag met je in contact!

Vacature business developer aardgasvrij (senior)
Vacature business developer aardgasvrij (senior)

Vacature Senior Business developer aardgasvrij

Combineer jij jouw commerciële drive graag met je technische kennis? Wil jij samen met alle betrokken stakeholders duurzame gebiedsontwikkelingen mogelijk maken?

  32 – 40 uur  Team: Ontwikkeling

Als business developer aardgasvrij ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van projecten. Dit doe je vanaf ideevorming tot en met de investering. Je houdt je bezig met het opstellen en juridisch laten toetsen van overeenkomsten tussen partijen in de warmteketen. Daarnaast stel je op en bewaak je volledige businesscases.

Je werkt samen met financiële afdelingen van partijen in de warmteketens en samen zetten jullie de juiste financieringsconstructies neer. Zoals het een echte business developer aardgasvrij betaamt, ontwikkel je nieuwe en bestaande commerciële relaties en neem je intern het voortouw in het anticiperen op marktontwikkelingen.

“De sfeer binnen DWTM is goed. Er is sprake van een open, positieve cultuur en ik heb goed contact met mijn collega’s”.

Quote uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek

Solliciteer als Senior Business Developer

Wat zijn je kwaliteiten?

  • Je hebt een relevante en afgeronde hbo/wo opleiding;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als business developer waarin je een ruim netwerk binnen de energie-/warmtesector hebt opgebouwd;
  • Je bent klant- en resultaatgericht;
  • Je bent ervaren in het schrijven van offertes, adviezen en rapporten;
  • Je hebt ruime ervaring met het opstellen en bewaken van een volledige business case;
  • Jij bent dé dealmaker, kan situaties goed aanvoelen en maakt achterliggende belangen bespreekbaar in de groep.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen waardoor je makkelijk verbanden legt tussen verschillende disciplines en belangen van diverse betrokken partijen;
  • Je bent in staat om stappen 1 t/m 5 van het ontwikkelwiel naar een duurzaam warmtenet te overzien en hierop sturen.

Wat krijg je van ons?

  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week;
  • Een salaris tussen de €4.000,- tot €6.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring);
  • Een breed scala aan duurzame vervoerstypes (zoals deelauto’s, deelfietsen, NS Businesscard, elektrisch rijden);
  • Interne vakopleidingen;
  • Ruim opleidingsbudget van €1500,- per jaar;
  • Een energiek en ervaren team om samen mee de schouders te zetten onder uitdagende projecten met impact;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
  • Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde lunch op kantoor;
  • Onbeperkt toegang tot de sportschool op Campus Werkspoor: Basegym;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Uitstekende pensioenvoorzieningen via BrandNewDay/ASR met de optie om extra in te leggen.

Wie zijn de WarmteTransitieMakers?

Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.

Ben je op zoek naar een baan met vrijheid, doorgroeimogelijkheden, waardering en bijpassende verantwoordelijkheden? Neem voor verdere vragen contact op met Nordin Makhloufi (HR manager) via nordin.makhloufi@dwtm.nl of via 06-38 666 033.

Team verdeling binnen de organisatie

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Benieuwd naar jouw sollicitatieprocedure?

Na het sturen van je cv en eventueel een motivatiebrief nemen we contact met je op. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met je toekomstige teamlead, collega’s en de directeur. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je nieuwe uitdaging, ga je in gesprek over een contract.

Bij De WarmteTransitieMakers vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van business developer.

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Voordelen die wij jou bieden

Veel gezamenlijke (sport) activiteiten, een abonnement bij de gym op onze campus en dagelijks een uitgebreide lunch op kantoor

Persoonlijke aandacht, waardering en betrokkenheid van al je collega’s

Jaarlijks opleidingsbudget, studiedagen en doorgroei mogelijkheden

Duurzaam mobiliteitsplan om bij te dragen aan de vermindering van fossiele uitstoot. We vergoeden: OV reiskosten, Swapfiets en het rijden van een elektrische auto/deelvervoer

Vragen over deze vacature? Ik kom graag met je in contact!