ETW-tool: Regie op warmtenetten

ETW-tool: Regie op warmtenetten

ETW-tool: Regie op warmtenetten

Grip op de mogelijkheden voor regievoering binnen warmtenetten

De warmtetransitie vraagt om alternatieven voor het verwarmen met aardgas. Een warmtenet is één van de mogelijkheden en de Warmtewet ziet toe op de wettelijke kaders waarbinnen dit mogelijk is. Een nieuwe Wet collectieve warmte (Wcw) is in de maak, waarbij er voor lokale overheden nieuwe mogelijkheden ontstaan om regie te nemen op warmtenetten. Vanuit de gemeenten in Noord-Brabant is aangegeven meer grip te willen op de mogelijkheden.

Deze vraag is bij het ETW terechtgekomen en opgepakt door de samenwerking tussen de WarmteTransitieMakers en Squarewise. Het doel van deze opdracht is om de samenwerkende partners binnen het ETW meer grip geven op de mogelijkheden voor regievoering binnen warmtenetten, ook binnen de verwachte nieuwe wettelijke kaders.

Achtergrondkennis, kaders en verschillende vormen van regievoering op warmtenetten

De behoefte vanuit de verschillende deelnemers binnen het ETW (provincie, regio’s en gemeenten) is geïnventariseerd, het resultaat is een gedragen plan van aanpak en bijbehorende onderzoeksvragen. In een serie van drie workshops voor de ETW-deelnemers is kennis gedeeld over de huidige regels en mogelijkheden, terwijl er ook ruimte is genomen voor kennisdeling tussen de verschillende deelnemers. 

Gedurende het project is de focus nadrukkelijk komen te liggen op de verschillende vormen van regie op warmtenetten. Daarnaast is ook een afwegingskader ontwikkeld om het maatschappelijk belang van warmtenetten vanuit verschillende perspectieven in ogenschouw te nemen. 

De verworven inzichten zijn uitgewerkt in een interactief slidedeck waarin gebruikers zowel achtergrondkennis, kaders als verschillende vormen van regievoering op kunnen halen. Het eindresultaat is in oktober 2022 gepresenteerd tijdens een openbare kennissessie.

Methodiek en overzicht voor lokale overheden om regie op warmtenetten te nemen

Er is een methodiek en overzicht gecreëerd voor lokale overheden om regie op warmtenetten te nemen en op het maatschappelijk belang van een collectieve oplossing te waarderen. Daarbij is rekening gehouden met recente ontwikkelingen in de warmtesector, waaronder de contouren van de nieuwe Wet collectieve warmte. 

Verschillende deelnemers hebben onderling kennis en ervaring kunnen uitwisselen. De belangrijkste inzichten zijn verzameld in een interactief slidedeck, zodat nieuwe partijen hier ook mee aan de slag kunnen.

De openbare presentatie van de verzamelde inzichten is via deze link te bekijken.

Regie nemen op warmtenetten? Ik denk graag mee!

Warmteprofielen dashboard voor de provincie Zuid-Holland

Warmteprofielen dashboard
voor de provincie
Zuid-Holland

Warmteprofielen dashboard voor de provincie Zuid-Holland

Wamteprofielen voor alle gemeenten in de provincie in één dashboard

Provincie Zuid-Holland had een dashboard met de Warmteprofielen voor alle gemeenten. Door de introductie van de Standaard voor Woningisolatie is de interpretatie van de Warmteprofielen iets genuanceerder te maken. In deze opdracht maken we een update van het dashboard én breiden dit dashboard uit met andere relevante visualisatie met betrekking tot de warmtetransitie in de gebouwde omgeving in Zuid-Holland.

De warmtebehoefte inzichtelijk maken

Het doel is om de warmtebehoefte, nu en een realistische inschatting voor de toekomst, voor provincie Zuid-Holland inzichtelijk te maken. We hebben de informatie voor het dashboard aangeleverd bij de GIS afdeling van de Provincie. In overleg is bepaald welke informatie en visualisaties toegevoegd zijn aan het dashboard.

Ook hebben we een handleiding opgesteld waarin de methodiek achter de Warmteprofielen uitgelegd wordt. Daarin wordt ook toegelicht hoe de Warmteprofielen geïnterpreteerd kunnen worden aan de hand van voorbeelden. Onze eigen Warmteprofielentool is gebruikt om het gevraagde op te leveren.

De warmteprofielen binnen jouw gemeente in kaart brengen? Ik denk graag mee!

Uitvoeringsprogramma gebouwde omgeving Gemeenten Boxtel & Sint-Michielsgestel

Uitvoeringsprogramma gebouwde omgeving Gemeenten Boxtel & Sint-Michielsgestel

Uitvoeringsprogramma gebouwde omgeving Gemeenten Boxtel & Sint-Michielsgestel

De volgende stap in de warmtetransitie: van TVW naar uitvoeringsprogramma

Gemeenten hebben van het Rijk de regierol gekregen in de warmtetransitie. Maar hoe inspireer je alle inwoners en ondernemers om stappen te zetten in het verduurzamen van hun woning of bedrijf? Waar begin je? Met welke teamleden versterk je jouw gemeentelijke organisatie? Wanneer zet je welke stappen en wat gaat het kosten?

Onze opdracht voor de gemeente Boxtel en Sint-Michielsgestel is inzicht geven het pakken van de regierol in de warmtetransitie als gemeente. Inzicht geven in de doelen: hoeveel en welke woningen willen we wanneer stimuleren tot aardgasvrij. Inzicht geven in de groei van de gemeentelijke organisatie en de inzet van middelen.

Het opstellen van een gedegen uitvoeringsprogramma

Met een GIS-analyse en eerste werksessie bepalen we samen de doelen van de gemeente: doelen in woningaantallen voor 2026, 2030 en 2050. Door middel van gesprekken met stakeholders en extra werksessies met de gemeente werken we de 11 actielijnen uit inclusief rolverdeling: hoe bereiken we onze gestelde doelen?

Met hulp van de BegrotingsTool Uitvoeringsorganisatie stellen we een meerjarenbegroting en planning op en kijken we vooruit naar de gewenste volwassen uitvoeringsorganisatie in 2026. Daar bovenop bepalen we in welke wijken we gaan starten middels een startwijk-multicriteria-analyse en geven we advies op communicatie & participatie en monitoring tijdens de uitvoer van het programma. In het proces betrokken we o.a. de wethouder, woningcorporaties, netbeheerder, andere teams binnen de gemeente en haar ondernemers en inwoners.

Een compleet uitvoeringsprogramma met concrete agenda

Een compleet uitvoeringsprogramma met concrete agenda van acties en rolverdeling voor de jaren 2023 – 2026 (met doorkijk naar 2030). Inclusief concrete doelen, meerjarenplanning, meerjarenbegroting, mijlpalen en de groei naar een volwassen uitvoeringsorganisatie.

Een gedegen uitvoeringsprogramma voor jouw gemeente? Ik denk graag mee!

Wijkverkenning Steenbergen-centrum

Wijkverkenning
Steenbergen-centrum

Wijkverkenning Steenbergen-centrum

Een goede inhoudelijke basis voor de keuzes in het wijkuitvoeringsplan voor Steenbergen-centrum

De gemeente Steenbergen neemt de volgende stap in het aardgasvrij maken van buurten en wijken. Met hulp van de WarmteTransitieMakers is er een goede inhoudelijke basis gelegd voor het maken van keuzes bij het ontwikkelen van een Wijkuitvoeringsplan voor Steenbergen-Centrum. Daarnaast is er door middel van een wijkverkenning een eerste inzicht gegeven in de wenselijkheid en haalbaarheid van een collectieve warmtevoorziening met warmtebronnen, zoals gedefinieerd in de TransitieVisie Warmte van de gemeente.

Warmtetool studie om warmteoplossingen in kaart te brengen

De WarmteTransitieMakers heeft een Warmtetool studie uitgevoerd om de kosten en duurzaamheid van verschillende warmteoplossingen in kaart te brengen. De studie is gedaan voor het gebied waar de komende jaren meer herontwikkeling op de planning staat. Tijdens het project is afstemming geweest met woningcorporatie Stadlander en netbeheerder Enexis. Input van deze stakeholders is gebruikt in de analyse.

Geen ‘one size fits all’ oplossing

We zien dat er niet één oplossing is waarvoor alle resultaten het gunstigst zijn. Afhankelijk van de waarde die gehecht wordt aan de kosten voor de eindgebruiker, de CO2-besparing en de totale nationale kosten, kunnen de resultaten wel gebruikt worden om een oplossingsrichting te kiezen.

De resultaten van de studie bieden houvast bij het maken van keuzes in het Wijkuitvoeringsplan voor Steenbergen-Centrum.

Inzicht in de haalbaarheid van warmteoplossingen? Ik denk graag mee!

Thomas Gietema

Thomas combineert een brede technische achtergrond met specifieke kennis over de
energiesector. Tijdens zijn master Energy Science werkte Thomas mee aan
onderzoek naar innovatieve zonnepanelen. Nu focust hij op het verduurzamen van de
gebouwde omgeving via scherpe analyses en een heldere adviezen.

Marcel van Keulen

Marcel brengt woonwensen, technische kansen en duurzaamheidsdoelen praktisch bij elkaar. Met zijn bouwkundige kennis en ervaring van de afwegingen van individu en VvE’s weet hij als geen ander hoe de warmtetransitie kan ingrijpen op buurt- en woningniveau. Zijn rijke ervaring als procesbegeleider in de particuliere sector en diverse duurzaamheidsinitiatieven maakt hem de ideale partner van de lokale warmtetransitie. Hij werkt aan toonaangevende wijkuitvoeringsplannen in Nederland, zij aan zij met lokale partijen.

Woningschouw voor warmtenet met vrijwilligers energiecoöperatie MeerEnergie

Woningschouw voor warmtenet met energiecoöperatie MeerEnergie

Woningschouw voor warmtenet met vrijwilligers energiecoöperatie MeerEnergie

MeerEnergie is een energiecoöperatie opgericht in 2017 met als doel een lokaal, duurzaam warmtenet te ontwikkelen voor en door bewoners van Middenmeer, een wijk in Watergraafsmeer, Amsterdam Oost. 

In de wijk is een ijsbaan gelegen, die restwarmte zou kunnen leveren. De wijk bestaat voornamelijk uit particuliere vooroorlogse woningen, die lastig te verwarmen zijn met een individuele warmtepomp, en ook lastig te isoleren. Een warmtenet dat op middentemperatuur levert is een interessant alternatief. Ook is een datacentrum in de naburige wijk Sciencepark gekomen die nog veel meer restwarmte beschikbaar heeft.

MeerEnergie werkt samen met o.a. de gemeente Amsterdam aan het verder uitwerken van plannen en zorgt voor draagvlak onder inwoners. Eén van de stappen hierin is het werven van vrijwilligers om allerlei deeltaken uit te voeren, waaronder het doen van ‘schouwen’ van woningen. Hierop is dit project gericht.

Inzicht in de impact van het inpassen van een warmtenet

Vrijwilligers/ leden van MeerEnergie worden getraind in het doen van een woningschouw en daarbij in gesprek gaan met de bewoners in de wijk. Hiermee wordt relevante informatie verzameld die inzicht geeft in de impact van het inpassen van een warmtenet in deze woningen. Wat is er nodig aan werkzaamheden, en wat betekent dit voor de businesscase van het warmtebedrijf resp. voor de bewoners?

Trainingsaanpak, bijstellen en bevindingen rapporteren

De WarmteTransitieMakers heeft een trainingsaanpak ontwikkeld voor de vrijwilligers. Met MeerEnergie is bepaald welke informatie gewenst is, en in welke mate hier door vrijwilligers in voorzien zou kunnen worden. De trainingsaanpak bestaat uit:

  • het opstellen van een schouwformulier
  • leveren van een bijbehorend naslagwerk met instructies voor het juist invullen
  • een dagdeel training van de vrijwilligers met als onderdeel een ‘proefschouw’ in de woning van een van de opdrachtgevers.

Tussentijds is geëvalueerd en is het formulier op enkele punten bijgesteld omdat bleek dat een ‘leken-benadering’ van enkele technische aspecten niet tot duidelijke resultaten leidde.

De bevindingen van de schouw zijn verzameld in een rapportage en 3 deelrapportages voor een aantal veel voorkomende woningtypes. De rapportages zijn besproken met de opdrachtgever om tot een aantal conclusies te kunnen komen ten aanzien van:

  • Woningkenmerken
  • Energieverbruik en comfort
  • Opstelplaatsen voor een afgifteset
  • Aansluiting op de binneninstallatie (afgifte en warmtapwater)
  • Isolatiegraad van de woning en leeftijd van de huidige CV ketels

Input voor de businesscase

De rapportages geven inzicht in de mogelijkheden om in deze woningen een aansluiting op het warmtenet te realiseren. Het ondersteunt de keuze van MeerEnergie in uitgangspunten voor de demarcatie van werkzaamheden voor het warmtebedrijf en de woningeigenaar. Het geeft daarnaast inzicht in de huidige bewoning, comfortwens en isolatie van de woningen waarmee de benodigde warmtevraag en potentiële energiebesparing ingeschat kan worden.

De vrijwilligers en bewoners van een geschouwde woning hebben inzicht gekregen in de impact van het warmtenet en welke overwegingen daarbij een rol spelen.

MeerEnergie gaat op basis van de rapportages meer gericht een aantal gedetailleerde opnames uitvoeren als input voor de businesscase . Met de nu opgedane informatie is er meer zicht op de opschaalbaarheid van de verschillende ingrepen in de verschillende woningtypes.

Zelf aan de slag met jouw energiecoöperatie? Ik denk graag mee!

“We hebben heel fijn samengewerkt met Aleida van De WarmteTransitieMakers in een project waarin we zo’n 60 woningen door vrijwilligers lieten schouwen t.b.v. een warmtenet. Aleida heeft een bijzonder talent voor het schakelen tussen vrijwilligers zonder enige technische achtergrond en professionals die gebruik moeten maken van de door de vrijwilligers verzamelde informatie. Professionele begeleiding van de vrijwilligers, mooie rapportage en een zeer prettige manier van samenwerken en betrekken van de opdrachtgever waren kenmerkend voor het project.”

Anne-Mette Jørgensen, bestuurslid MeerEnergie
Leon Grevink

Als adviseur in de warmtetransitie is Leon een dynamische procesbegeleider met een scherp oog voor kansen met de vaardigheid om verschillende belanghebbenden te verbinden. Leon is  kritisch ingesteld en streeft naar het behalen van doelen en het leveren van kwalitatieve resultaten. Zijn achtergrond in bestuurskunde en ervaring op het gebied van leiderschap, procesoptimalisatie en productontwikkeling stellen hem in staat waardevolle expertise te bieden voor uiteenlopende projecten. Als projectleider en procesbegeleider heeft Leon ruime ervaring opgedaan in diverse warmtetransitieprojecten, waarbij hij altijd verantwoordelijk was voor het behalen van resultaten, het opstellen van planningen en het bevorderen van goede samenwerking. Zijn aanpak combineert technisch inzicht met begrip van beleidskwesties, wat resulteert in duurzame en praktische oplossingen. 

Alles over De WarmteTransitieMakers

Ontdek alles over De WarmteTransitieMakers

Alles over De WarmteTransitieMakers

Aan de slag met de warmtetransitie!

In deze brochure lees je meer over wie wij zijn, hoe we werken en onze verschillende aanpakken voor gemeenten, woningbouwcorporaties en bewonersparticipatie.

✓ De WarmteTransitieMakers

  • Wie zijn wij,
  • Hoe ziet onze aanpak eruit,
  • Welke missie streven we na,
  • Wat zijn onze kernwaarden.

✓ Onze aanpak voor gemeenten

  • Uitvoeringsorganisaties;
  • Gebiedsanalyse
  • Wijk- en buurtanalyse;
  • Wijkuitvoeringsplan.

✓ Onze aanpak voor woningcorporaties en vastgoedbeheerders

  • Wooncomplexanalyse;
  • Haalbaarheidsonderzoek;
  • Partner in contracteren van warmteoplossingen.

✓ Onze aanpak voor bewonersparticipatie

  • Wooncomplexanalyse;
  • Haalbaarheidsonderzoek;
  • Partner in contracteren van warmteoplossingen.

✓ Detacheringsmogelijkheden

✓ Doe mee met onze beweging!

Download de brochure

Vraag van de week: Wat is de juridische houdbaarheid van participatie?

Vraag van de week: Wat is de juridische houdbaarheid van participatie?

Vraag van de week: Wat is de juridische houdbaarheid van participatie?

Michiel van der Vight geeft antwoord op de vraag: Wat is de juridische houdbaarheid van participatie? Dus hoeveel tijd mag er zitten tussen instemming van de bewoner en aangesloten worden op een warmtenet? Het antwoord hangt helaas een beetje van de situatie af. Dus (spoiler) het is een lang antwoord.

Nieuwbouw en grootschalige renovatie

Voor nieuwbouw en grootschalige renovatie is er al jaren EU-regelgeving waarbij gemeenten voor de nieuwbouw- en grootschalig renovatiegebieden een Warmteplan kunnen opstellen. In deze gevallen zijn er vaak geen bewoners in beeld, omdat de nieuwe woningen nog niet verkocht zijn en huurwoningen leegstaan tijdens de renovatie. Als de woningen verkocht / verhuurd worden dan zit in het koop-/huurcontract de aansluiting op het warmtenet (de afname- en leveringsovereenkomst) er gelijk bij. Bewoners die daar willen wonen kiezen op dat moment automatisch voor de aansluiting op het warmtenet.

Bestaande bouw

Bestaande bouw aansluiten vraagt iets anders. Er zijn dan al woningen en die krijgen nu aardgas geleverd. Er is nu nog geen wet die een overstap kan verplichten. Bewoners kunnen nu hooguit vrijwillig overstappen. Woningbouw corporaties kunnen dit regelen via de 70% regel; als 70% van hun huurders instemt met een voorstel, dan mag de corporatie het alle bewoners opleggen.

Als een warmtebedrijf rechtstreeks aan bewoners levert geldt de huidige Warmtewet. In de huidige Warmtewet is er geen regel voor hoe lang er tussen instemming vanuit de bewoner en levering vanuit het warmtebedrijf mag zitten. Maar … zie laatste alinea!

Woningcorporaties

Als warmtelevering onder de huurwet valt (warmte wordt in dit geval geleverd aan de woningbouwcorporatie, die het momenteel helaas via de huurwet + servicekosten moet verrekenen met huurders – de huurder betaalt dan huur + servicekosten waar de stookkosten bij inzitten), dan is de woningcorporatie gebonden aan de Wet op het Overleg Huurders Verhuurder. Een woningcorporatie moet hierom een huurdersorganisatie in de gelegenheid stellen advies te geven over de samenstelling, het kwaliteitsniveau en de prijs van het door de verhuurder aan te bieden pakket van diensten die rechtstreeks verband houden met de woningen. Dit betekent dat wanneer de samenstelling of het kwaliteitsniveau van de warmtelevering verandert, de huurdersorganisatie een adviesrecht heeft. Dit adviesrecht is gebonden aan wettelijke termijnen waarop het advies moet worden gevraagd en de wijziging na het verkrijgen van het advies mag worden doorgevoerd.

Zie voor de juridische uitleg hierover artikel 3 tot en met 5 van de Overlegwet Huurder Verhuurder. Maar deze situatie komt niet vaak voor, omdat de huurwet (met haar puntensysteem en huurmaximum) weinig ruimte biedt om de kosten voor investeringen vanuit de corporatie door te berekenen aan huurders. Minister Jetten wil deze regeling daarom graag aanpassen met de nieuwe Warmtewet, zodat collectieve warmtelevering bij woningbouwcorporaties wel haalbaar worden.

Doorkijk nieuwe wetgeving

Tja, lastig om iets over te zeggen zolang de nieuwe regelgeving nog niet af is, maar…

Verplichte participatie in complete wijken, waar ook koopwoningen onder vallen, volgt in de toekomst vanuit de inspraakregels van de omgevingswet (zodra deze ingaat).

In de nieuwe Wcw mag een gemeente waarschijnlijk een “aansluitplicht, tenzij…” opleggen. Plannen voor een warmtenet moeten opgenomen worden in een omgevingsplan. De omgevingswet regelt welke inspraak er minimaal nodig is. In de praktijk zullen de investerende partijen (zoals de gemeente, de woningbouwcorporatie en de betrokken warmteleverancier) vooraf een goed beeld willen hebben van het aantal woningen dat aangesloten wil worden en welke prijsstelling haalbaar is. In de praktijk is het dus logisch dat de leveringsvoorwaarden eerst aan bewoners/afnemers wordt voorgelegd, zodat zij kunnen bepalen of ze zich willen aansluiten. Zodra er voldoende woningen zijn die een aansluiting willen, kan het investeringsbesluit definitief genomen worden. 

Daarna kunnen de plannen definitief worden uitgewerkt en contracten met bewoners en gebouweigenaren worden afgesloten. De gemeente mag dan ook een einddatum voor aardgas (na 8 jaar) aankondigen, zodat iedereen binnen die periode ook daadwerkelijk een overstap naar het warmtenet of iets anders duurzaams moet maken.

In gesprek over deze vraag? Neem contact op!

Maak jij al gebruik van de BegrotingsTool Uitvoeringsorganisatie?

Stel in snel tempo voor jouw gemeente een meerjarenbegroting op met de BTU

Maak jij al gebruik van de BegrotingsTool Uitvoeringsorganisatie?

Meerdere gemeenten gingen je voor!

Vanuit De WarmteTransitieMakers hebben we inmiddels meerdere gemeenten geholpen om een groeiplan op te zetten rondom de klimaatdoelstellingen. We zetten hiervoor onze BegrotingsTool Uitvoeringsorganisatie (BTU) in. Met onze tool (Excel) kun je in snel tempo voor jouw gemeente een meerjarenbegroting opstellen.

­­Omdat we graag ‘open source’ werken en onze kennis delen, delen we deze tool graag met iedereen. Ruim 300 gemeenten moeten een vergelijkbaar groeiplan ontwikkelen voor hun klimaatprogramma en dat is gemakkelijker als we de kennis en onze aanpak delen.

Zelf aan de slag met de BegrotingsTool Uitvoeringsorganisatie? Download deze nu en neem de tijd om er goed doorheen te lopen. Er is een beknopte beschrijving opgenomen in de tool.

Hulp nodig bij de begroting? Ik denk graag met je mee

Vacature adviseur aardgasvrije wijken (medior)
Vacature adviseur aardgasvrije wijken (medior)

Vacature medior adviseur aardgasvrije wijken

Begeleid jij onze opdrachtgevers naar een aardgasvrije leefomgeving?

  32 – 40 uur  Team: Organisatie en Uitvoering

Als medior adviseur begeleid je meerdere trajecten gericht op de (wijk)uitvoeringsplannen (UP). Je bereidt werksessies voor en faciliteert en verwerkt de uitkomsten in het proces. Daarnaast heb je frequent overleg met de opdrachtgever (gemeenten, woningcorporaties, VVE’s en/of bewonersinitiatieven) en andere betrokken stakeholders.

Tijdens informatiesessies van bijvoorbeeld de gemeenteraad, colleges, bewoners, ondernemers en vakgenoten zal jij voor de groep gaan presenteren. Je onderhandelt met woningcorporaties en bewonersgroepen over uitgangspunten proces, kosten, contracten en commitment. Je geeft leiding en sturing aan het interne projectteam daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de geleverde kwaliteit van het werk. Je hebt de mogelijkheid om strategisch mee te denken over de koers van het bedrijf en de groei van het team. Je schrijft mee aan de producten, zoals uitvoeringsplannen, sociale data analyse, memo’s etc.

Daarnaast begeleid je onze junior adviseurs en laat je ze jou ondersteunen in je werkzaamheden. Je leert ze de kneepjes van het vak en zorgt ervoor dat ze zich goed kunnen ontwikkelen tot adviseur. Zo leer je ze rapportages op te stellen, presentaties te maken en ze helpen je mee met de organisatie van evenementen. Ook neem je ze mee naar je overleggen, informatiesessies en andere bijeenkomsten.

Solliciteer als Medior Adviseur aardgasvrije wijken

Wat zijn je kwaliteiten?

  • Hbo/wo werk- en denkniveau op de werkvelden verandermanagement, ruimtelijke ontwikkeling, energietranstitie en/of bestuurskunde;
  • Je beschikt over 2-3 jaar aantoonbare ervaring met procesbegeleiding van complexe (infrastructurele en/of bouwkundige) projecten;
  • Basiskennis van aardgasvrije oplossingen op gebouw- en infrastructureel niveau;
  • Ruime ervaring met voor groepen staan, professionele stakeholders begeleiden naar een gedeeld doel en het aansturen van inhoudelijke experts.

Wat krijg je van ons?

  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week;
  • Een salaris tussen de €3.000,- tot €4.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring);
  • Interne vakopleidingen;
  • Ruim opleidingsbudget van €1500,- per jaar;
  • Een energiek en ervaren team om samen mee de schouders te zetten onder uitdagende projecten met impact;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
  • Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde lunch op kantoor;
  • Onbeperkt toegang tot de sportschool op Campus Werkspoor: Basegym;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Uitstekende pensioenvoorzieningen via BrandNewDay/ASR met de optie om extra in te leggen.

Wie zijn de WarmteTransitieMakers?

Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen over deze vacature? Ik kom graag met je in contact!

Volle breedte begin

Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit

Na het sturen van je cv en eventueel een motivatiebrief nemen we contact met je op. Lijkt het een match dan voeren we doorgaans twee gesprekken, bij voorkeur op ons kantoor, met o.a. je toekomstige teamlead en enkele andere collega’s. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je nieuwe uitdaging, ga je in gesprek over een contract.

Bij De WarmteTransitieMakers vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie.

Volle breedte einde

Voordelen die wij jou bieden

Veel gezamenlijke (sport) activiteiten, een abonnement bij de gym op onze campus en dagelijks een uitgebreide lunch op kantoor

Persoonlijke aandacht, waardering en betrokkenheid van al je collega’s

Jaarlijks opleidingsbudget, studiedagen en doorgroei mogelijkheden

Duurzaam mobiliteitsplan om bij te dragen aan de vermindering van fossiele uitstoot. We vergoeden: OV reiskosten , Swapfiets en het rijden van een elektrische auto/deelvervoer