Uitvoeringsprogramma gebouwde omgeving
Maastricht
De gemeente Maastricht heeft een Transititievisie Warmte en wil de stap zetten naar een concreet uitvoeringsprogramma. Er zijn middelen aangekondigd door het Rijk, maar veel is nog onzeker. Het doel van dit project was invulling te geven aan een meerjarig-uitvoeringsprogramma, waarmee we de organisatie voorbereiden om de regierol in de warmtetransitie optimaal in te vullen.
DWTM heeft een visie ontwikkelt over hoe een uitvoeringsprogramma van de gemeente eruit zou moeten zien. Via een aantal workshops hebben we de programmastructuur, prioriteiten en een visie tot aan 2030 opgesteld, inclusief een meerjarenbegroting. Om de begroting op te stellen hebben we de BTU (BegrotingsTool Uitvoeringsprogramma) van DWTM ingezet.
Tijdens een paar workshops hebben we belangrijke keuzes gemaakt samen met de gemeente. Vervolgens hebben we een visiedocument opgesteld waarmee bestuurlijk draagvlak is gekregen voor de benodigde groei van de organisatie.
Hieruit volgt dat de meerjarenbegroting en de groeistrategie zijn vastgesteld. Ook is er bestuurlijke bewustwording gecreëerd van de omvang van de organisatorische groei die nodig is in de komende ongeveer vier jaar. Het plan en bestuurlijk draagvlak hebben ertoe geleid dat er per direct extra mensen zijn aangetrokken. Daarnaast lag er een basis om een jaarbegroting op te stellen en concreet aan de slag te gaan met de eerste actiepunten uit de Transitievisie Warmte.
Stef is afgestudeerd als technisch engineer op de opleiding werktuigbouwkunde. Tijdens zijn studie koos hij bewust voor de “warmte” kant van de opleiding. Na onder andere een stage bij Greenvis was hij overtuigd dat hij een steentje wilde bijdragen aan de warmtetransitie. Zijn opgedane kennis over duurzame energietechniek past hij graag toe op onze projecten.
Werken bij DWTM volgens Thomas GietemaWerken bij DWTM:
De ervaring van
Thomas Gietema
Dit is hoe Thomas Gietema werken bij DWTM ervaart:
?Welk beeld had je van DWTM voor je begon?
Toen ik op zoek was naar een uitdaging in de energiesector schoot duurzame warmte niet als eerste te binnen. Pas toen ik er achter kwam hoe uitdagend en complex de opgave is om aardgasvrij te worden, was ik verkocht.
??? Hoe ervaar je werken bij DWTM tot nu toe?
Als technisch adviseur ben je de spil in al het advies dat wij geven. Modelleren en berekenen vormen de basis van het werk maar je wordt ook intern en extern betrokken bij het stakeholders proces. Wat mij na de eerste maanden opvalt is de vrijheid die je binnen de organisatie krijgt om projecten te doen die dicht bij je eigen interesses ligt. Die vrijheid en controle over je eigen werkzaamheden plus de enthousiaste collega’s maakt werken bij DWTM erg leuk.
? Overweeg je te solliciteren?
Ben je op zoek naar een betekenisvolle baan binnen de warmtetransitie? Vind je het fijn om invloed te hebben op aan wat voor soort projecten je werkt en hoe je je tijd indeelt? Wil je een baan met veel eigen verantwoordelijkheid, maar ook waarin je met veel verschillende partijen samenwerkt? Wil je werken in een dynamisch werkveld en naast denken ook meteen doen? Ben je op zoek naar een platte organisatie waarin snel wordt geschakeld en gezelligheid op en om de werkvloer voorop staat? Kom eens op gesprek bij ons! Bekijk onze vacatures hier!
Kennissessie
De warmtetransitie: de regierol van gemeenten onder het vergrootglas
De transitie naar aardgasvrije wijken vraagt om een integrale en efficiënte uitvoeringsorganisatie. Daarom slaan we de handen ineen om samen met gemeenten en lokale stakeholders de uitvoering van de warmtetransitie te realiseren. Ontdek onze unieke methode om tot een volledig uitvoeringsprogramma te komen:
Hoe precies vertellen we je op dinsdag 11 april tijdens de kennissessie De warmtetransitie: de regierol van gemeenten onder het vergrootglas in Utrecht.
Tijdens deze kennissessie gaan Pieter Jeen de Boer en Michiel van der Vight in op de regierol van gemeenten in de warmtetransitie en bespreken ze uitgebreid de methode om tot een waardevol uitvoeringsprogramma te komen. De volgende onderwerpen komen ook aan bod:
Om jouw uitvoeringsprogramma compleet te maken, kun je aansluitend op de kennissessie gebruik maken van een 1-op-1 adviesgesprek. Hiervoor zijn slechts 12 plekken beschikbaar. Je kunt je interesse kenbaar maken via het aanmeldformulier.
Als afsluiter nodigen we je graag uit voor een borrel en pannenkoeken-proeverij op inductie bij ons op kantoor.
Je kunt je via deze pagina gratis aanmelden voor de kennissessie. Na aanmelding ontvang je een bevestiging per mail. Bij interesse in een adviesgesprek ontvang je hier ook per mail meer informatie over.
✔️ De methode voor een volledig uitvoeringsprogramma aardgasvrij
✔️ Dinsdag 11 april van 14:00-17:00
✔️ Utrecht
✔️ Speciaal voor gemeenten
Ik kom graag met je in contact
Werken bij DWTM:
De ervaring van
Leon Grevink
Dit is hoe Leon Grevink werken bij DWTM ervaart:
?Welk beeld had je van DWTM voor je begon?
Voor DWTM had ik basale kennis over de warmtetransitie. Voorafgaand en gedurende de sollicitatieprocedure ben ik me in dit thema gaan verdiepen. Dat het werkveld zo enorm in beweging is en hoe De WarmteTransitieMakers hierop inspeelt sprak me enorm aan. ‘Met open vizier slimmigheden bedenken om de warmtetransitie te versnellen in een platte en warme organisatie’, is in het kort hoe ik voorafgaand tegen DWTM aankeek. Mijn functie, adviseur aardgasvrij, zag ik vooral als projectbegeleider van wijkuitvoeringsplannen van gemeenten en productontwikkeling en -verbetering.
??? Hoe ervaar je werken bij DWTM tot nu toe?
Nu, toch zeker 3 maanden verder, kan ik zeggen dat het beeld dat ik van DWTM vooraf had, aardig overeenkomt. We voeren projecten uit in bijna het gehele spectrum van de warmtetransitie. Van business cases voor warmtenetten tot technische analyses voor diverse klanten en van gemeentelijke wijkuitvoeringsplannen tot gemeentelijke en regionale ondersteuning meer hoog over.
Het team DWTM’ers verbaast me elke dag nog. Er worden hier zoveel technische en praktische slimmigheden bedacht en in de diverse projecten geïntegreerd. Iedereen heeft altijd tijd voor elkaar en communiceert open en eerlijk. Er is veel expertise in het bedrijf aanwezig. Men wordt aangemoedigd intern, maar ook extern, kennis te delen en hier is ook alle ruimte voor. Proactief, gedreven en verantwoordelijk zijn woorden die mijn inziens op alle DWTM’ers van toepassing zijn.
Mijn functie is een stuk breder dan ik vooraf dacht. Momenteel ben ik onder andere projectleider van een project over regionale bestrijding energiearmoede en energiebesparing voor 11 gemeenten, betrokken bij op strategisch niveau betrokken bij de gemeentelijke inrichting voor de energie- en warmtetransitie van een middelgrote gemeente en schrijf ik met collega’s mee aan een buurtgerichte isolatie-aanpak voor de gemeente Eindhoven.
De diversiteit aan projecten en de mogelijkheid om met eigen invulling en verantwoordelijkheid hieraan te werken bevalt enorm. Het contact met m’n collega’s werkt inspirerend voor me, samen bewegen we elk project in de juiste richting. De enthousiaste verwelkoming, gezellige werksfeer en het sociaal kapitaal zorgen ervoor dat ik elke dag vol energie aan de slag ga.
? Overweeg je te solliciteren?
Ben je op zoek naar een betekenisvolle baan binnen de warmtetransitie? Vind je het fijn om invloed te hebben op aan wat voor soort projecten je werkt en hoe je je tijd indeelt? Wil je een baan met veel eigen verantwoordelijkheid, maar ook waarin je met veel verschillende partijen samenwerkt? Wil je werken in een dynamisch werkveld en naast denken ook meteen doen? Ben je op zoek naar een platte organisatie waarin snel wordt geschakeld en gezelligheid op en om de werkvloer voorop staat? Kom eens op gesprek bij ons! Bekijk onze vacatures hier.
