Beleidsadvies en uitvoering warmtetransitie in de gemeente Barneveld

Beleidsadvies en uitvoering warmtetransitie in de gemeente Barneveld

Beleidsadvies en uitvoering warmtetransitie in de gemeente Barneveld

Gemeente Barneveld is van start met de verschillende uitvoeringsprogramma’s in de warmtetransitie

In de warmtevisie van Barneveld is een uitvoeringsstrategie opgesteld. Nu  moeten de vervolgstappen gezet worden. Vanaf januari 2022 is de gemeente Barneveld van start gegaan met de verschillende uitvoeringsprogramma’s. Eén van de programma’s is de gemeente brede isoleer- en bespaar campagne.

Het idee

Aan de slag gaan met de woning om te verduurzamen, stapje voor stapje, dat is het idee.  Veel mensen doen al wel wat, maar er liggen  nog veel kansen om energie te besparen én de energierekening te verlagen.  Met een gemeente brede campagne kunnen  zoveel mogelijk mensen worden bereikt.

Laagdrempelige beschikbaarheid

Vanuit de WarmteTransitieMakers zetten we in op laagdrempelige beschikbaarheid van de informatie die mensen nodig hebben om stappen te maken.  De gemeente Barneveld heeft een  eigen duurzaamheidswebsite: het energieloket.  Daarop staat veel goede informatie.  Er zijn echter mensen die je veel beter bereikt door het gesprek aan te gaan . Daarom organiseren we in Barneveld  tussen april 2022 en juni 2023 een aantal evenementen . Evenementen voor professionele partijen maar ook een evenement voor de inwoners per dorpskern.

We zijn begonnen met het netwerkevenement. Tijdens dit evenement kwamen verschillende inwoners en betrokkenen uit gemeente Barneveld bij elkaar in het gemeentehuis.  De gemeenschappelijke deler: bezig zijn met/interesse hebben in duurzaamheid. Uiteraard waren er duurzame hapjes en drankjes. En was Meike, onze ervaren voorzitter en spreker, de gastvrouw van de avond.

Het tweede evenement was een duurzame lunch. Deze werd intern georganiseerd voor de gemeente. Werknemers van elke branche werden uitgenodigd voor drie rondes aan presentaties over een duurzame gemeente, vitaliteit (duurzaam voor jezelf) en duurzame stappen die je voor je eigen huis kunt nemen. Bij elke ronde werd een duurzaam broodje of snack geserveerd.

Het derde evenement was getiteld “duurzame ontmoeting”. Het doel was het samenbrengen van alle duurzame werkzaamheden met de gemeenteraad. Door het presenteren van zes onderwerpen in korte presentaties met aansluitende praatsessies kon er veel gedeeld worden in weinig tijd. In de pauzes werd er door de catering een fantastisch buffet geserveerd en was er gelegenheid voor meer deelmogelijkheden door ontworpen posters met meer duurzame thema’s die in de gemeente plaatsvonden.

Een mooie basis is gelegd

Er waren veel enthousiaste reacties: goed om eens mensen te leren kennen die ook bezig zijn met het onderwerp.  Bestaande relaties werden versterkt en samenwerkingen gesmeed.

Een mooie basis van enthousiaste mensen in gemeente Barneveld is gelegd of versterkt. Per september gaan we per dorp in gesprek met inwoners, zo werkt Barneveld verder aan het verstevigen van deze basis. Want we hebben elkaar allemaal nodig de komende jaren.

Het duurzaamheidsteam van Barneveld heeft een aantal evenementen in haar portfolio voor toekomstige jaren. Zij verwachten deze nog veel te willen in te zetten.

Meewerkstage Grafisch Vormgever
Meewerkstage Grafisch Vormgever

Meewerkstage Grafisch Vormgever

Wil jij jouw talent op het gebied van grafische vormgeving maximaal benutten en tegelijkertijd bijdragen aan de warmtetransitie?

  per sep 2023Team: Sales en Marketing

Ben jij op zoek naar een meewerkstage met veel verantwoordelijkheid, ruimte om te leren en ontdekken? Dan is onze stage iets voor jou!

Als stagiair grafisch vormgever ben je onderdeel van ons sales- en marketingteam, maar zal je ook regelmatig schakelen met onze andere teams. Je ondersteunt de grafisch vormgever met het updaten van onze huisstijl documenten, het maken van ondersteunende visuals, infographics en het opzetten van DTP documenten. Het omzetten van complexe data in heldere en toegankelijke visuals staat hierbij centraal. Je leert crossmediale (vormgeef) oplossingen ontwikkelen en mediavragen van collega’s concreet te formuleren.

Sollicitieer voor de meewerkstage grafisch vormgever

Wat zijn je kwaliteiten?

  • Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in de richting van multimedia design, grafische vormgeving, media en vormgeving of soortgelijk;
  • Je hebt enige ervaring met grafische vormgeving en ontwerp, bijvoorbeeld met het maken van websites, drukwerk, illustraties, infographics etc.;
  • Je beheerst het hele Adobe-pakket: Indesign, Photoshop en Illustrator;
  • Je bent onbevreesd en durft op je collega’s af te stappen;
  • Je hebt affiniteit met duurzaamheid;
  • Je bent beschikbaar voor een stage van minimaal 20 weken;
  • Je bent sterk in de Nederlandse taal- een spelfout vis je er zo uit;
  • Het is een pré als je kennis hebt van isometrie.

Wat krijg je van ons?

  • Een stagevergoeding van €300,- bij een 40-urige werkweek;
  • Een stageovereenkomst voor 32-40 uur per week;
  • Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen in jouw vakgebied;
  • Ruimte voor inbreng en creativiteit;
  • De kans om koning/koningin tafelvoetbal te worden;
  • Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde lunch op kantoor.

Wie zijn de WarmteTransitieMakers?

Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.

Team verdeling binnen de organisatie

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Benieuwd naar jouw sollicitatie procedure?

Na het indienen van je CV en motivatiebrief wordt je gebeld door onze recruiter Maria Wakili voor een telefonische kennismaking. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met Benjamin van der Burg (grafisch vormgever). Na dit gesprek volgt er eventueel nog een vervolggesprek. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je stageperiode ga je in gesprek met onze HR manager over een stagecontract.

Bij De WarmteTransitieMakers vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou.

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Interne kernwaarden

Enthousiast

Eerlijk

Samen

Betekenisvol

Vragen over deze stage? Ik kom graag met je in contact!

Vacature business developer aardgasvrij (medior)
Vacature business developer aardgasvrij (medior)

Vacature Medior Business developer aardgasvrij

Combineer jij jouw commerciële drive graag met je technische kennis? Wil jij samen met alle betrokken stakeholders duurzame gebiedsontwikkelingen mogelijk maken?

  32 – 40 uur  Team: Ontwikkeling

Als medior business developer aardgasvrij ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van projecten. Dit doe je vanaf ideevorming tot en met de investering. Je houdt je bezig met het opstellen en juridisch laten toetsen van overeenkomsten tussen partijen in de warmteketen.

Daarnaast stel je op en bewaak je volledige businesscases. Je werkt samen met financiële afdelingen van partijen in de warmteketens en samen zetten jullie de juiste financieringsconstructies neer. Zoals het een echte business developer betaamt ontwikkel je nieuwe en bestaande commerciële relaties en neem je intern het voortouw in het anticiperen op marktontwikkelingen.

“De sfeer binnen mijn team is goed en mijn collega’s zijn goed in hun werk. We gaan eerlijk en oprecht met elkaar om”.

Quote uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek

Solliciteer als Medior Business Developer

Wat zijn je kwaliteiten?

  • Je hebt een relevante en afgeronde hbo/wo opleiding;
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als business developer;
  • Je bent klant- en resultaatgericht;
  • Je bent ervaren in het schrijven van offertes, adviezen en rapporten;
  • Je hebt ruime ervaring met het opstellen en bewaken van een volledige business case;
  • Jij bent dé dealmaker, kan situaties goed aanvoelen en maakt achterliggende belangen bespreekbaar in de groep.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen waardoor je makkelijk verbanden legt tussen verschillende disciplines en belangen van diverse betrokken partijen;
  • Je bent in staat om stappen 1 t/m 5 van het ontwikkelwiel naar een duurzaam warmtenet te overzien en hierop sturen.
  • Een ruim netwerk binnen de energie-/warmtesector is een pré.

Wat krijg je van ons?

  • Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week;
  • Een salaris tussen de €3.200,- tot €4.500,- (afhankelijk van je kennis en ervaring);
  • Een breed scala aan duurzame vervoerstypes (zoals deelauto’s, deelfietsen, NS Businesscard, elektrisch rijden);
  • Interne vakopleidingen;
  • Ruim opleidingsbudget van €1500,- per jaar;
  • Een energiek en ervaren team om samen mee de schouders te zetten onder uitdagende projecten met impact;
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
  • Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde lunch op kantoor;
  • Onbeperkt toegang tot de sportschool op Campus Werkspoor: Basegym;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Uitstekende pensioenvoorzieningen via BrandNewDay/ASR met de optie om extra in te leggen.

Wie zijn de WarmteTransitieMakers?

Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.

Ben je op zoek naar een baan met vrijheid, doorgroeimogelijkheden, waardering en bijpassende verantwoordelijkheden? Neem voor verdere vragen contact op met Nordin Makhloufi (HR manager) via nordin.makhloufi@dwtm.nl of via 06-38 666 033.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Team verdeling binnen de organisatie

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Benieuwd naar jouw sollicitatieprocedure?

Na het sturen van je cv en eventueel een motivatiebrief nemen we contact met je op. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met je toekomstige teamlead, collega’s en de directeur. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je nieuwe uitdaging, ga je in gesprek over een contract.

Bij De WarmteTransitieMakers vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van business developer.

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Voordelen die wij jou bieden

Veel gezamenlijke (sport) activiteiten, een abonnement bij de gym op onze campus en dagelijks een uitgebreide lunch op kantoor

Persoonlijke aandacht, waardering en betrokkenheid van al je collega’s

Jaarlijks opleidingsbudget, studiedagen en doorgroei mogelijkheden

Duurzaam mobiliteitsplan om bij te dragen aan de vermindering van fossiele uitstoot. We vergoeden: OV reiskosten, Swapfiets en het rijden van een elektrische auto/deelvervoer

Vragen over deze vacature? Ik kom graag met je in contact!

4 manieren voor gemeenten om de beperkte capaciteit in de energietransitie vorm te geven

4 manieren voor gemeenten om de beperkte capaciteit in de energietransitie
vorm te geven

4 manieren voor gemeenten om de beperkte capaciteit in de energietransitie vorm te geven

Begin deze maand deelden wij op LinkedIn een poll met de vraag welke uitdagingen professionals in de warmtetransitie op dit moment ervaren. Het gebrek aan capaciteit kwam als grootste uitdaging naar voren. Een steeds groter wordend probleem, gezien het feit dat de taken en verantwoordelijkheden voor gemeenten en provincies ook nog steeds in omvang toenemen.

Uit het onderzoek ‘Gemeentelijke bestuurskracht en de energietransitie’ van het Planbureau voor de Leefomgeving (2019) blijkt dat gemeenten gemiddeld genomen tussen de 9 FTE (klein) en 40 FTE (groot) nodig hebben bij het uitvoeren van de duurzame plannen. Het kabinet maakt hier middelen voor vrij, maar dat betekent helaas nog niet dat het capaciteitsprobleem is opgelost. En zonder capaciteit geen beweging in de warmtetransitie.

1. De kracht van bewoners

Bewoners spelen een belangrijke rol in het succes van de warmtetransitie. Bewonersinitiatieven zijn dan ook bijzonder waardevol. De meeste bewonersinitiatieven houden zich op dit moment nog bezig met het opwekken van duurzame energie en de verdeling hiervan binnen de eigen groep. Er zijn ook initiatieven waar bewoners zich juist inzetten om bewustwording te creëren over de energietransitie en energiebesparing. Deze coöperaties zoeken vaak zelf de samenwerking met de gemeente op.

Kies voor een slimme aanpak. Focus niet alle energie op de protestgroepen of algemene communicatie richting een groot publiek. Door in gesprek te gaan met een aantal sleutelfiguren in de wijk en hen te faciliteren, kan er snel impact gemaakt worden.

Advies over een slimme aanpak? Susanne Laven denkt graag met je mee!

2. Kennis vernieuwen en verbreden

De beleidsmedewerkers die zich binnen een gemeente bezighouden met de energietransitie zijn inhoudelijk veelal op zichzelf aangewezen. Voor medewerkers die net van start gaan in de warmtetransitie ligt er helemaal een enorme uitdaging. Vooral op technisch en juridisch vlak is er soms specifieke behoefte aan kennis. Ook valt er nog veel winst te behalen als het gaat om de klantreis, participatie en bewustwording bij bewoners. Met de juiste knowhow aan de slag kan al in slechts een aantal opleidingsdagen. Investeer in medewerkers en leid ze vanaf het begin goed op voor een effectiever resultaat. Bijvoorbeeld met de opleiding ‘Professional in de warmtetransitie’ van het Nederlands Instituut voor de Warmtetransitie.

3. Sla de handen ineen

De energietransitie succesvol vormgeven vraagt om verschillende specialismen. Denk aan de inzet van medewerkers rondom communicatie, het sociaal domein, omgevingsmanagement, bouwkundige kennis, financiële kennis en het secretariaat. Om te voorkomen dat verschillende gemeenten onderling concurreren om de juiste medewerker binnen te halen is samenwerken absoluut noodzakelijk.  Connecties met duurzaamheidsprofessionals uit andere gemeenten en provincies die dezelfde uitdagingen ervaren en eigenschappen delen, kunnen zorgen voor een waardevolle samenwerking. Het delen van kennis en informatie voorkomt dat iedere gemeente het wiel opnieuw moet uitvinden. 

Op zoek naar specialisten? Onze professionals kunnen voor jullie aan de slag! Meer informatie over de mogelijkheden? Kom in contact met onze recruiter Maria Wakili

4. Gedeelde verantwoordelijkheid met verschillende stakeholders

Naast de samenwerking met overheden, biedt ook het samenwerken met andere stakeholders als netbeheerders, ondernemersverenigingen, woningcorporaties en energiecoöperaties kansen. Veel woningcorporaties voeren bijvoorbeeld, in samenwerking met de gemeenten, al actief beleid om hun vastgoed te verduurzamen. De gemaakte afspraken zorgen voor een gedeelde verantwoordelijkheid van de uitvoering en dus minder druk op de capaciteit vanuit de gemeente.

Benieuwd hoe wij je kunnen helpen?

Max Vroomen

Max werkt hard om in elke situatie de beste oplossing te vinden waar iedereen tevreden mee kan zijn. Hij heeft in 2021 de bachelor Werktuigbouwkunde afgerond aan de Technische Universiteit Eindhoven met een specialisatie in energiesystemen. Met deze technische kennis wil hij zijn steentje bijdragen in de warmtetransitie. Bij De WarmteTransitieMakers heeft hij een bedrijf gevonden die de belangrijke problemen aan durft te pakken en werkt aan een betere toekomst.

Masterclass Uitvoeringsorganisaties

Online Masterclass Uitvoeringsorganisaties

Masterclass Uitvoeringsorganisaties

Van Transitievisie Warmte naar impactvolle uitvoering

De transitie naar aardgasvrije wijken vraagt om een integrale en efficiënte uitvoeringsorganisatie. Daarom slaan we de handen ineen om samen met gemeenten en lokale stakeholders de uitvoering van de warmtetransitie te realiseren. Benieuwd hoe we dit doen? Kom dan naar de online masterclass voor gemeenten van 6 juli 2022 van 15.00 tot 17.00 uur.

Programma

Tijdens deze online masterclass zet Michiel van der Vight een langetermijnvisie neer hoe gemeenten kunnen omgaan met de taak om wijken aardgasvrij te maken. Hij gaat in op onderwerpen die impact hebben op hoe je een uitvoeringsorganisatie inricht, waaronder de verwachte regelgeving en zaken die gemeenten moet regelen voordat ze een ‘einddatum’ voor aardgas kunnen prikken. Ook komt het volgende aan bod:

  • De visie op de opgave tot aan 2050
  • De opgave “de uitvoeringsorganisatie”
  • Aanbod en bouwblokken
  • Interactie: vragen en discussie

Ben je erbij?

Na aanmelding ontvang je een bevestiging per mail met de link naar de Google Meet-omgeving. Deze is vanaf +- 14.50 uur toegankelijk.

✔️ Woensdag 6 juli
✔️
15:00-17:00
✔️
Online sessie
✔️ Speciaal voor gemeenten

Meld je hier aan


Michiel van der Vight
Sr. Adviseur / eigenaar
06-11006125
michiel.van.der.vight@dwtm.nl

Heb je vragen over deze masterclass?

Ik kom graag met je in contact

Meewerkstage Techniek en Engineering
Meewerkstage Techniek en Engineering

Meewerkstage Techniek en Engineering

Zit jij in het tweede jaar van je studie en wil je meer weten over de warmtetransitie?

  Meewerkstage  Team: Ontwerp

Sta je te springen om je handen uit je mouwen te steken en aan de slag te gaan als adviseur techniek? Dan is onze meewerkstage iets voor jou!

In deze rol zal je onderdeel uitmaken van ons team Techniek. Dit team is gespecialiseerd in alles wat met duurzame warmtetechnieken te maken heeft en heeft een adviserende én uitvoerende rol. Als stagiair zul je worden gekoppeld aan een van onze technische adviseurs die jou gedurende je stage zal begeleiden. Je leert de ins- en outs van de warmtewereld en van de rol van technisch adviseur. Je kunt geheel naar eigen inzicht je stage in de warmtetransitie vorm gaan geven. Onder begeleiding zul je je bezig houden met praktijkopdrachten en zo kennis maken met de rol van technisch adviseur.

Solliciteer voor de meewerkstage techniek en engineering

Wat zijn je kwaliteiten?

  • je bent student hbo of wo Energy Science, Energietechnologie, (Werktuig)Bouwkunde, Technische bedrijfskunde, Sustainable Development (of soortgelijk);
  • je bent minimaal voor 80% van de tijd (4 dagen bij een 40-urige werkweek) beschikbaar om mee te draaien in projecten;
  • je zit niet graag stil maar onderneemt liever actie;
  • je hebt als doel om echte ervaring op te doen in de praktijk: samenwerken met collega’s, houden aan afspraken, administratie, communicatie, verantwoordelijkheid hoog houden, inhoudelijk leren, inzet van tools;
  • je hebt affiniteit met de energietransitie;
  • je bent goed in het overbrengen van informatie en presenteren.

Wat krijg je van ons?

  • een stagevergoeding van €300,- bij een 40-urige werkweek;
  • een stageovereenkomst voor 32-40 uur per week;
  • een team dat graag meedenkt met jouw uitdagingen;
  • de vrijheid om creatief te denken en je eigen ideeën een stap verder te brengen;
  • dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde lunch op kantoor.

Wie zijn de WarmteTransitieMakers?

Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.

Team verdeling binnen de organisatie

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Benieuwd naar jouw sollicitatieprocedure?

Na het indienen van je CV en motivatiebrief wordt je gebeld door onze recruiter Maria Wakili voor een telefonische kennismaking. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met de teamlead Daniel de Greef. Na dit gesprek volgt er eventueel nog een vervolggesprek. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je stageperiode ga je in gesprek met onze HR manager over een stagecontract.

Bij De WarmteTransitieMakers vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou.

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Interne kernwaarden

Enthousiast

Eerlijk

Samen

Betekenisvol

Vragen over deze stage? Ik kom graag met je in contact!

Afstudeerstage Sales en Marketing
Afstudeerstage Sales en Marketing

Afstudeerstage Sales en Marketing

Ben je op zoek naar een afstudeerplek waar je ook mee kan draaien met de afdeling?

  Afstudeerstage – deze vacature staat het gehele jaar open, reageer vooral!Team: Sales en Marketing

Zit jij in je laatste studiejaar en ben je ondernemend ingesteld? Dan is onze stage écht iets voor jou!

Wanneer je bij ons aan de slag gaat ga jij, van de vijf dagen dat je werkzaam bent, twee of drie dagen marktonderzoek doen (afhankelijk van de opdracht). Het onderwerp bepaal je samen met je team en teamlead. Hierbij kan je denken aan een onderzoek naar onze concurrenten, website analyse, nieuwe business modellen of een ander vraagstuk. Heb je zelf een idee? We horen het graag!

De overige dagen doe je uitvoerend werk samen met onze marketeer. Je draait campagnes, creëert content en houdt je ook bezig met offline marketing en events.

 

Wat zijn je kwaliteiten?

  • Je bent student hbo of wo (in de richting van Bedrijfskunde, Commerciële Economie, Sales, Communicatie of een andere relevante studie);
  • Je bent op zoek naar een afstudeerstage waar je voor een deel meewerkt;
  • Je bent onbevreesd en durft op je collega’s af te stappen;
  • Je hebt een commerciële instelling en bent een echte regelaar;
  • Je hebt enige kennis en ervaring met acquisitie;
  • Je bent allergisch voor grammaticale fouten;
  • Je bent zelfsturend en neemt initiatief;
  • Je bent beschikbaar voor een stageperiode van minimaal 20 weken.

Wat krijg je van ons?

  • Een stagevergoeding van €300,- bij een 40-urige werkweek;
  • Een stageovereenkomst voor 32-40 uur per week;
  • Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen in jouw vakgebied;
  • Ruimte voor inbreng en creativiteit;
  • De kans om koning/koningin tafelvoetbal te worden;
  • Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde lunch op kantoor.

Jouw team binnen de WarmteTransitieMakers

DWTM bestaat uit 50 gedreven en enthousiaste werknemers. Jij wordt onderdeel van team Sales en Marketing . Dit team bestaat uit onze commercieel manager, marketeer en grafisch vormgever. Je klanten? Dat zijn je collega’s en onze externe opdrachtgevers.

De WarmteTransitieMakers dé plek voor jou!

Enthousiast na het lezen van de vacature? Super goed! Als bedrijf stimuleren we zelfontplooiing, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel. Dat is ook nodig in zo’n snelgroeiende en hectische omgeving.

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Benieuwd naar jouw sollicitatieprocedure?

Na het indienen van je CV en motivatiebrief wordt je gebeld door onze recruiter Maria Wakili voor een telefonische kennismaking. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met de teamlead Ward van der Post. Na dit gesprek volgt er eventueel nog een gesprek. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je stageperiode ga je in gesprek met onze HR manager over een stagecontract.

Bij de WarmteTransitieMakers staan we open voor talenten met diverse achtergronden.

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Interne kernwaarden

Enthousiast

Eerlijk

Samen

Betekenisvol


Maria Wakili – van Heezik
Recruiter
06 38171448
maria.wakili@dwtm.nl

Solliciteer op deze stage

Heb je vragen over deze stage? Neem contact op met Maria

Meewerkstage: Office Management
Meewerkstage: Office Management

Stage Office Management

Creëer jij graag een succesvolle werkomgeving voor een gedreven organisatie?

  MeewerkstageTeam: Directie en Staf

Heb jij de drive om samen met onze office manager een succesvolle werkomgeving voor onze collega’s te faciliteren? Dan zoeken we jou!

Samen zorgen jullie ervoor dat alles op rolletjes loopt. Jij helpt de office manager met het organiseren van legendarische bedrijfsborrels, trainingen en meetings. Je bent dagelijks bezig met het doorvoeren van diverse bestellingen, beheert de voorraad en zorgt ervoor dat het kantoor er spik en span uitziet. Verder voer je diverse administratieve werkzaamheden uit en ondersteun je je collega’s waar mogelijk.

Vragen over deze stage? Ik kom graag met je in contact!

Solliciteer voor de meewerkstage office management

Wat zijn je kwaliteiten?

  • Je bent een student mbo of hbo (Facility Management, Schoevers,  Business Support, Administratie of een andere relevante studie);
  • Je wordt enthousiast van het zorgen voor een ideale werkomgeving;
  • Je bent een organisatietalent;
  • Je bent zelfstandig en sociaal;
  • Je kan goed prioriteiten stellen en weet snel te schakelen;
  • Je houdt van aanpakken;
  • Je bent beschikbaar voor 20 weken.

Wat krijg je van ons?

  • Een stagevergoeding van €300,- bij een 40-urige werkweek;
  • Een stageovereenkomst voor 32-40 uur per week;
  • Een veelzijdige en actieve stage in een informele werksfeer;
  • De vrijheid om zelfstandig en in teamverband te werken;
  • Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde lunch op kantoor.

Wie zijn de WarmteTransitieMakers?

Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.

Team verdeling binnen de organisatie

Interne kernwaarden

Enthousiast

Eerlijk

Samen

Betekenisvol

Afstudeerstage Techniek en Engineering
Afstudeerstage Techniek en Engineering

Afstudeerstage Techniek en Engineering

Zit jij in het laatste jaar van je studie en wil je de eerste stap zetten in de richting van technisch adviseur?

  AfstudeerstageTeam: Ontwerp

Heb je affiniteit met de energietransitie en wordt je enthousiast van complexe vraagstukken? Dan is onze afstudeerstage iets voor jou!

Onze collega’s van team Techniek zijn gespecialiseerd in alles wat met duurzame warmtetechnieken te maken heeft. Zij hebben zowel een adviserende als uitvoerende rol. Als stagiair zul je worden gekoppeld aan één technisch adviseur die jou gedurende je stage zal begeleiden. Je zal geheel naar eigen inzicht je stage in de warmtetransitie vorm gaan geven en onder begeleiding je bezig houden met één of meer praktijkopdrachten en zo kennis maken met de rol van technisch adviseur. Je kunt – net als wij – op allerlei schaalniveaus aan de slag met de warmtetransitie. Je stage heeft dan ook zeker te maken met het uitleggen en presenteren van verzamelde informatie en analyses.

*Rond je je stage goed af en ben je een goede match met onze organisatie? Dan is een vast dienstverband vanuit ons zeker een optie! 

Solliciteer voor de afstudeerstage techniek en engineering

Wat zijn je kwaliteiten?

  • je bent student hbo/wo Energy Science, Energietechnologie, (Werktuig)Bouwkunde, Technische bedrijfskunde, Sustainable Development (of soortgelijk);
  • je bent minimaal voor 40% van de tijd (2 dagen bij een fulltime werkweek) beschikbaar om mee te draaien in projecten;
  • je zit niet graag stil maar onderneemt liever actie;
  • je hebt als doel om echte ervaring op te doen in de praktijk: samenwerken met collega’s, houden aan afspraken, administratie, communicatie, verantwoordelijkheid hoog houden, inhoudelijk leren, inzet van tools;
  • je hebt affiniteit met de energietransitie;
  • je bent goed in het overbrengen van informatie en presenteren.

Wat krijg je van ons?

  • een stagevergoeding van €300,- bij een 40-urige werkweek;
  • een stageovereenkomst voor 32-40 uur per week;
  • een team dat graag meedenkt met jouw uitdagingen;
  • de vrijheid om creatief te denken en je eigen ideeën een stap verder te brengen;
  • de kans om koning/koningin tafelvoetbal te worden;
  • dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde lunch op kantoor.

Wie zijn de WarmteTransitieMakers?

Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.

Team verdeling binnen de organisatie

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Benieuwd naar jouw sollicitatieprocedure?

Na het indienen van je CV en motivatiebrief wordt je gebeld door onze recruiter Maria Wakili voor een telefonische kennismaking. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met Daniel de Greef (teamlead). Na dit gesprek volgt er eventueel nog een vervolggesprek. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je stageperiode ga je in gesprek met onze HR manager over een stagecontract.

Bij De WarmteTransitieMakers vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou.

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Interne kernwaarden

Enthousiast

Eerlijk

Samen

Betekenisvol

Vragen over deze stage? Ik kom graag met je in contact!

Meewerkstage Procesautomatisering – ERP
Meewerkstage Procesautomatisering – ERP

Meewerkstage Procesautomatisering – ERP

Ben jij op zoek naar een uitvoerende stage en een kei in het stap voor stap in kaart brengen van werkprocessen?

  Meewerkstage  Team: Automatisering

Kan jij ons helpen de basis op orde te krijgen en ons projectteam ondersteuning bieden in de implementatie van een nieuw ERP systeem? Dan is onze stage iets voor jou!

Voor onze nieuwe ERP systeem (AFAS) zijn wij op zoek naar een stagiair die zich bezig kan houden met de conversie. Alle data moet van het oude systeem worden overgezet naar het nieuwe systeem. Daarnaast is het fijn als je de data en processen kan opschonen en (her)structureren zodat alles op de juiste wijze in het systeem komt te staan. Wij houden van mensen die ons willen overtuigen van de beste methode voor het inrichten van ons nieuwe systeem. We moedigen je aan je kennis en expertise te gebruiken en ons te begeleiden. Daarnaast zul je af en toe op je collega’s afstappen om informatie wat niet beschikbaar is op te halen.

Wat zijn je kwaliteiten?

  • je bent een student mbo, hbo of wo (bij voorkeur in de richting van HRM, Finance, Commerciële Economie, Bedrijfseconomie, Technische Bedrijfskunde of een andere relevante studie);
  • je bent tech-savy;
  • je bent sociaal en resultaatgericht;
  • niet bang om op mensen af te stappen en je mening te geven;
  • sterk analytisch en zelfstandig;
  • je kan goed prioriteiten stellen;
  • je bent per juli/augustus beschikbaar t/m in ieder geval begin januari.

Wat krijg je van ons?

  • een stagevergoeding van €300,- bij een 40-urige werkweek;
  • een stageovereenkomst voor 32-40 uur per week;
  • een team dat graag meedenkt met jouw uitdagingen;
  • de vrijheid om creatief te denken en je eigen ideeën een stap verder te brengen;
  • dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde lunch op kantoor.

Jouw team binnen de WarmteTransitieMakers

De WarmteTransitieMakers bestaat uit 50 gedreven en enthousiaste werknemers. Jij wordt onderdeel van team automatisering. Dit team bestaat uit collega’s uit verschillende teams die naast hun dagelijkse werkzaamheden zich bezig houden met de implementatie van AFAS, onze nieuwe ERP systeem.

De WarmteTransitieMakers dé plek voor jou!

Enthousiast na het lezen van de vacature? Super goed! Als bedrijf stimuleren we zelfontplooiing, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel. Dat is ook nodig in zo’n snelgroeiende en hectische omgeving.

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Benieuwd naar jouw sollicitatieprocedure?

Na het indienen van je CV en motivatiebrief wordt je gebeld door onze recruiter Maria Wakili voor een telefonische kennismaking. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met Boaz Boerman (HR manager) of Jos van Wijk (operationeel manager). Na dit gesprek volgt er eventueel nog een gesprek. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je stageperiode ga je in gesprek met onze HR manager over een stagecontract.

Bij de WarmteTransitieMakers staan we open voor talenten met diverse achtergronden.

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Interne kernwaarden

Enthousiast

Eerlijk

Samen

Betekenisvol


Maria Wakili – van Heezik
Recruiter
06 38171448
maria.wakili@dwtm.nl

Solliciteer op deze stage

Heb je vragen over deze stage? Neem contact op met Maria

Meewerkstage Marketing
Meewerkstage Marketing

Meewerkstage Marketing

Ben jij op zoek naar een meewerkstage met veel verantwoordelijkheid, ruimte om te leren en ontdekken?

  Meewerkstage  Team: Marketing

Wil jij leren door te doen? Zelfstandig werken en kennis opdoen van veel verschillende onderdelen van marketing? Denk aan content creëren, e-mailflows opzetten, campagnes opzetten en events organiseren. Wil je jouw marketing skills inzetten bij een impactvolle organisatie? This is it!

Tijdens deze stage is iedere week anders. De ene dag duik je in de SEO-optimalisatie van onze website, interview je collega’s en (her)schrijf je teksten. De volgende dag maak je content voor onze social media en nieuwsbrieven, analyseer je samen met de sr. markeer data. Of je ondersteunt de grafisch vormgever met kleine opdrachten. We kijken uiteraard naar wat er bij jouw ambities past en waar je blij van wordt.

Bij De WarmteTransitieMakers bouwen we samen aan onze snelgroeiende en zichtbare organisatie. Zie je nieuwe kansen voor onze organisatie? Alles is bespreekbaar. Wij zijn dol op mensen die initiatief nemen! 

Solliciteer voor de meewerkstage marketing

Wat zijn je kwaliteiten?

  • Je volgt een opleiding in de richting van Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde, Commerciële Economie of een andere relevante studie;
  • Je bent onbevreesd en durft op je collega’s af te stappen;
  • Je bent creatief, analytisch en resultaatgericht;
  • Je bent sterk in grammatica en de Nederlandse taal;
  • Je bent beschikbaar voor een stage van minimaal 20 weken.

Wat krijg je van ons?

  • Een stagevergoeding van €300,- bij een 40-urige werkweek;
  • Een stageovereenkomst voor 32-40 uur per week;
  • Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen in jouw vakgebied;
  • Ruimte voor inbreng en creativiteit;
  • De kans om koning/koningin tafeltennis te worden;
  • Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde lunch op kantoor.

Wie zijn de WarmteTransitieMakers?

Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.

Team verdeling binnen de organisatie

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Benieuwd naar jouw sollicitatie procedure?

Na het versturen van je cv en korte motivatie nemen we contact met je op voor een telefonische kennismaking. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met Shannen van den Tempel (marketeer). Na dit gesprek volgt er eventueel nog een vervolggesprek. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je stageperiode, ga je in gesprek met onze HR manager over een stagecontract.

Bij De WarmteTransitieMakers vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn benieuwd naar jou.

Volle breedte begin

Volle breedte einde

Interne kernwaarden

Enthousiast

Eerlijk

Samen

Betekenisvol

Vragen over deze stage? Ik kom graag met je in contact!