Beleidsadvies en uitvoering warmtetransitie in de gemeente Barneveld
In de warmtevisie van Barneveld is een uitvoeringsstrategie opgesteld. Nu moeten de vervolgstappen gezet worden. Vanaf januari 2022 is de gemeente Barneveld van start gegaan met de verschillende uitvoeringsprogramma’s. Eén van de programma’s is de gemeente brede isoleer- en bespaar campagne.
Aan de slag gaan met de woning om te verduurzamen, stapje voor stapje, dat is het idee. Veel mensen doen al wel wat, maar er liggen nog veel kansen om energie te besparen én de energierekening te verlagen. Met een gemeente brede campagne kunnen zoveel mogelijk mensen worden bereikt.
Vanuit de WarmteTransitieMakers zetten we in op laagdrempelige beschikbaarheid van de informatie die mensen nodig hebben om stappen te maken. De gemeente Barneveld heeft een eigen duurzaamheidswebsite: het energieloket. Daarop staat veel goede informatie. Er zijn echter mensen die je veel beter bereikt door het gesprek aan te gaan . Daarom organiseren we in Barneveld tussen april 2022 en juni 2023 een aantal evenementen . Evenementen voor professionele partijen maar ook een evenement voor de inwoners per dorpskern.
We zijn begonnen met het netwerkevenement. Tijdens dit evenement kwamen verschillende inwoners en betrokkenen uit gemeente Barneveld bij elkaar in het gemeentehuis. De gemeenschappelijke deler: bezig zijn met/interesse hebben in duurzaamheid. Uiteraard waren er duurzame hapjes en drankjes. En was Meike, onze ervaren voorzitter en spreker, de gastvrouw van de avond.
Het tweede evenement was een duurzame lunch. Deze werd intern georganiseerd voor de gemeente. Werknemers van elke branche werden uitgenodigd voor drie rondes aan presentaties over een duurzame gemeente, vitaliteit (duurzaam voor jezelf) en duurzame stappen die je voor je eigen huis kunt nemen. Bij elke ronde werd een duurzaam broodje of snack geserveerd.
Het derde evenement was getiteld “duurzame ontmoeting”. Het doel was het samenbrengen van alle duurzame werkzaamheden met de gemeenteraad. Door het presenteren van zes onderwerpen in korte presentaties met aansluitende praatsessies kon er veel gedeeld worden in weinig tijd. In de pauzes werd er door de catering een fantastisch buffet geserveerd en was er gelegenheid voor meer deelmogelijkheden door ontworpen posters met meer duurzame thema’s die in de gemeente plaatsvonden.
Er waren veel enthousiaste reacties: goed om eens mensen te leren kennen die ook bezig zijn met het onderwerp. Bestaande relaties werden versterkt en samenwerkingen gesmeed.
Een mooie basis van enthousiaste mensen in gemeente Barneveld is gelegd of versterkt. Per september gaan we per dorp in gesprek met inwoners, zo werkt Barneveld verder aan het verstevigen van deze basis. Want we hebben elkaar allemaal nodig de komende jaren.
Het duurzaamheidsteam van Barneveld heeft een aantal evenementen in haar portfolio voor toekomstige jaren. Zij verwachten deze nog veel te willen in te zetten.
Meewerkstage Grafisch Vormgever
per sep 2023Team: Sales en Marketing
Ben jij op zoek naar een meewerkstage met veel verantwoordelijkheid, ruimte om te leren en ontdekken? Dan is onze stage iets voor jou!
Als stagiair grafisch vormgever ben je onderdeel van ons sales- en marketingteam, maar zal je ook regelmatig schakelen met onze andere teams. Je ondersteunt de grafisch vormgever met het updaten van onze huisstijl documenten, het maken van ondersteunende visuals, infographics en het opzetten van DTP documenten. Het omzetten van complexe data in heldere en toegankelijke visuals staat hierbij centraal. Je leert crossmediale (vormgeef) oplossingen ontwikkelen en mediavragen van collega’s concreet te formuleren.
Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.
Volle breedte begin
Volle breedte einde
Na het indienen van je CV en motivatiebrief wordt je gebeld door onze recruiter Maria Wakili voor een telefonische kennismaking. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met Benjamin van der Burg (grafisch vormgever). Na dit gesprek volgt er eventueel nog een vervolggesprek. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je stageperiode ga je in gesprek met onze HR manager over een stagecontract.
Bij De WarmteTransitieMakers vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou.
Volle breedte begin
Volle breedte einde
Enthousiast
Eerlijk
Samen
Betekenisvol
Vacature Medior Business developer aardgasvrij
32 – 40 uur Team: Ontwikkeling
Als medior business developer aardgasvrij ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van projecten. Dit doe je vanaf ideevorming tot en met de investering. Je houdt je bezig met het opstellen en juridisch laten toetsen van overeenkomsten tussen partijen in de warmteketen.
Daarnaast stel je op en bewaak je volledige businesscases. Je werkt samen met financiële afdelingen van partijen in de warmteketens en samen zetten jullie de juiste financieringsconstructies neer. Zoals het een echte business developer betaamt ontwikkel je nieuwe en bestaande commerciële relaties en neem je intern het voortouw in het anticiperen op marktontwikkelingen.
“De sfeer binnen mijn team is goed en mijn collega’s zijn goed in hun werk. We gaan eerlijk en oprecht met elkaar om”.
Quote uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek
Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.
Ben je op zoek naar een baan met vrijheid, doorgroeimogelijkheden, waardering en bijpassende verantwoordelijkheden? Neem voor verdere vragen contact op met Nordin Makhloufi (HR manager) via nordin.makhloufi@dwtm.nl of via 06-38 666 033.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Volle breedte begin
Volle breedte einde
Na het sturen van je cv en eventueel een motivatiebrief nemen we contact met je op. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met je toekomstige teamlead, collega’s en de directeur. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je nieuwe uitdaging, ga je in gesprek over een contract.
Bij De WarmteTransitieMakers vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van business developer.
Volle breedte begin
Volle breedte einde
Veel gezamenlijke (sport) activiteiten, een abonnement bij de gym op onze campus en dagelijks een uitgebreide lunch op kantoor
Persoonlijke aandacht, waardering en betrokkenheid van al je collega’s
Jaarlijks opleidingsbudget, studiedagen en doorgroei mogelijkheden
Duurzaam mobiliteitsplan om bij te dragen aan de vermindering van fossiele uitstoot. We vergoeden: OV reiskosten, Swapfiets en het rijden van een elektrische auto/deelvervoer
4 manieren voor gemeenten om de beperkte capaciteit in de energietransitie
vorm te geven
Begin deze maand deelden wij op LinkedIn een poll met de vraag welke uitdagingen professionals in de warmtetransitie op dit moment ervaren. Het gebrek aan capaciteit kwam als grootste uitdaging naar voren. Een steeds groter wordend probleem, gezien het feit dat de taken en verantwoordelijkheden voor gemeenten en provincies ook nog steeds in omvang toenemen.
Uit het onderzoek ‘Gemeentelijke bestuurskracht en de energietransitie’ van het Planbureau voor de Leefomgeving (2019) blijkt dat gemeenten gemiddeld genomen tussen de 9 FTE (klein) en 40 FTE (groot) nodig hebben bij het uitvoeren van de duurzame plannen. Het kabinet maakt hier middelen voor vrij, maar dat betekent helaas nog niet dat het capaciteitsprobleem is opgelost. En zonder capaciteit geen beweging in de warmtetransitie.
Bewoners spelen een belangrijke rol in het succes van de warmtetransitie. Bewonersinitiatieven zijn dan ook bijzonder waardevol. De meeste bewonersinitiatieven houden zich op dit moment nog bezig met het opwekken van duurzame energie en de verdeling hiervan binnen de eigen groep. Er zijn ook initiatieven waar bewoners zich juist inzetten om bewustwording te creëren over de energietransitie en energiebesparing. Deze coöperaties zoeken vaak zelf de samenwerking met de gemeente op.
Kies voor een slimme aanpak. Focus niet alle energie op de protestgroepen of algemene communicatie richting een groot publiek. Door in gesprek te gaan met een aantal sleutelfiguren in de wijk en hen te faciliteren, kan er snel impact gemaakt worden.
Advies over een slimme aanpak? Susanne Laven denkt graag met je mee!
De beleidsmedewerkers die zich binnen een gemeente bezighouden met de energietransitie zijn inhoudelijk veelal op zichzelf aangewezen. Voor medewerkers die net van start gaan in de warmtetransitie ligt er helemaal een enorme uitdaging. Vooral op technisch en juridisch vlak is er soms specifieke behoefte aan kennis. Ook valt er nog veel winst te behalen als het gaat om de klantreis, participatie en bewustwording bij bewoners. Met de juiste knowhow aan de slag kan al in slechts een aantal opleidingsdagen. Investeer in medewerkers en leid ze vanaf het begin goed op voor een effectiever resultaat. Bijvoorbeeld met de opleiding ‘Professional in de warmtetransitie’ van het Nederlands Instituut voor de Warmtetransitie.
De energietransitie succesvol vormgeven vraagt om verschillende specialismen. Denk aan de inzet van medewerkers rondom communicatie, het sociaal domein, omgevingsmanagement, bouwkundige kennis, financiële kennis en het secretariaat. Om te voorkomen dat verschillende gemeenten onderling concurreren om de juiste medewerker binnen te halen is samenwerken absoluut noodzakelijk. Connecties met duurzaamheidsprofessionals uit andere gemeenten en provincies die dezelfde uitdagingen ervaren en eigenschappen delen, kunnen zorgen voor een waardevolle samenwerking. Het delen van kennis en informatie voorkomt dat iedere gemeente het wiel opnieuw moet uitvinden.
Op zoek naar specialisten? Onze professionals kunnen voor jullie aan de slag! Meer informatie over de mogelijkheden? Kom in contact met onze recruiter Maria Wakili
Naast de samenwerking met overheden, biedt ook het samenwerken met andere stakeholders als netbeheerders, ondernemersverenigingen, woningcorporaties en energiecoöperaties kansen. Veel woningcorporaties voeren bijvoorbeeld, in samenwerking met de gemeenten, al actief beleid om hun vastgoed te verduurzamen. De gemaakte afspraken zorgen voor een gedeelde verantwoordelijkheid van de uitvoering en dus minder druk op de capaciteit vanuit de gemeente.
Max werkt hard om in elke situatie de beste oplossing te vinden waar iedereen tevreden mee kan zijn. Hij heeft in 2021 de bachelor Werktuigbouwkunde afgerond aan de Technische Universiteit Eindhoven met een specialisatie in energiesystemen. Met deze technische kennis wil hij zijn steentje bijdragen in de warmtetransitie. Bij De WarmteTransitieMakers heeft hij een bedrijf gevonden die de belangrijke problemen aan durft te pakken en werkt aan een betere toekomst.
Masterclass UitvoeringsorganisatiesOnline Masterclass Uitvoeringsorganisaties
De transitie naar aardgasvrije wijken vraagt om een integrale en efficiënte uitvoeringsorganisatie. Daarom slaan we de handen ineen om samen met gemeenten en lokale stakeholders de uitvoering van de warmtetransitie te realiseren. Benieuwd hoe we dit doen? Kom dan naar de online masterclass voor gemeenten van 6 juli 2022 van 15.00 tot 17.00 uur.
Tijdens deze online masterclass zet Michiel van der Vight een langetermijnvisie neer hoe gemeenten kunnen omgaan met de taak om wijken aardgasvrij te maken. Hij gaat in op onderwerpen die impact hebben op hoe je een uitvoeringsorganisatie inricht, waaronder de verwachte regelgeving en zaken die gemeenten moet regelen voordat ze een ‘einddatum’ voor aardgas kunnen prikken. Ook komt het volgende aan bod:
Na aanmelding ontvang je een bevestiging per mail met de link naar de Google Meet-omgeving. Deze is vanaf +- 14.50 uur toegankelijk.
✔️ Woensdag 6 juli
✔️ 15:00-17:00
✔️ Online sessie
✔️ Speciaal voor gemeenten
Ik kom graag met je in contact
Meewerkstage Techniek en Engineering
Meewerkstage Team: Ontwerp
Sta je te springen om je handen uit je mouwen te steken en aan de slag te gaan als adviseur techniek? Dan is onze meewerkstage iets voor jou!
In deze rol zal je onderdeel uitmaken van ons team Techniek. Dit team is gespecialiseerd in alles wat met duurzame warmtetechnieken te maken heeft en heeft een adviserende én uitvoerende rol. Als stagiair zul je worden gekoppeld aan een van onze technische adviseurs die jou gedurende je stage zal begeleiden. Je leert de ins- en outs van de warmtewereld en van de rol van technisch adviseur. Je kunt geheel naar eigen inzicht je stage in de warmtetransitie vorm gaan geven. Onder begeleiding zul je je bezig houden met praktijkopdrachten en zo kennis maken met de rol van technisch adviseur.
Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.
Volle breedte begin
Volle breedte einde
Na het indienen van je CV en motivatiebrief wordt je gebeld door onze recruiter Maria Wakili voor een telefonische kennismaking. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met de teamlead Daniel de Greef. Na dit gesprek volgt er eventueel nog een vervolggesprek. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je stageperiode ga je in gesprek met onze HR manager over een stagecontract.
Bij De WarmteTransitieMakers vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou.
Volle breedte begin
Volle breedte einde
Enthousiast
Eerlijk
Samen
Betekenisvol
Afstudeerstage Sales en Marketing
Afstudeerstage – deze vacature staat het gehele jaar open, reageer vooral!Team: Sales en Marketing
Zit jij in je laatste studiejaar en ben je ondernemend ingesteld? Dan is onze stage écht iets voor jou!
Wanneer je bij ons aan de slag gaat ga jij, van de vijf dagen dat je werkzaam bent, twee of drie dagen marktonderzoek doen (afhankelijk van de opdracht). Het onderwerp bepaal je samen met je team en teamlead. Hierbij kan je denken aan een onderzoek naar onze concurrenten, website analyse, nieuwe business modellen of een ander vraagstuk. Heb je zelf een idee? We horen het graag!
De overige dagen doe je uitvoerend werk samen met onze marketeer. Je draait campagnes, creëert content en houdt je ook bezig met offline marketing en events.
DWTM bestaat uit 50 gedreven en enthousiaste werknemers. Jij wordt onderdeel van team Sales en Marketing . Dit team bestaat uit onze commercieel manager, marketeer en grafisch vormgever. Je klanten? Dat zijn je collega’s en onze externe opdrachtgevers.
Enthousiast na het lezen van de vacature? Super goed! Als bedrijf stimuleren we zelfontplooiing, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel. Dat is ook nodig in zo’n snelgroeiende en hectische omgeving.
Volle breedte begin
Volle breedte einde
Na het indienen van je CV en motivatiebrief wordt je gebeld door onze recruiter Maria Wakili voor een telefonische kennismaking. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met de teamlead Ward van der Post. Na dit gesprek volgt er eventueel nog een gesprek. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je stageperiode ga je in gesprek met onze HR manager over een stagecontract.
Bij de WarmteTransitieMakers staan we open voor talenten met diverse achtergronden.
Volle breedte begin
Volle breedte einde
Enthousiast
Eerlijk
Samen
Betekenisvol
Heb je vragen over deze stage? Neem contact op met Maria
Stage Office Management
MeewerkstageTeam: Directie en Staf
Heb jij de drive om samen met onze office manager een succesvolle werkomgeving voor onze collega’s te faciliteren? Dan zoeken we jou!
Samen zorgen jullie ervoor dat alles op rolletjes loopt. Jij helpt de office manager met het organiseren van legendarische bedrijfsborrels, trainingen en meetings. Je bent dagelijks bezig met het doorvoeren van diverse bestellingen, beheert de voorraad en zorgt ervoor dat het kantoor er spik en span uitziet. Verder voer je diverse administratieve werkzaamheden uit en ondersteun je je collega’s waar mogelijk.
Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.
Enthousiast
Eerlijk
Samen
Betekenisvol
Afstudeerstage Techniek en Engineering
AfstudeerstageTeam: Ontwerp
Heb je affiniteit met de energietransitie en wordt je enthousiast van complexe vraagstukken? Dan is onze afstudeerstage iets voor jou!
Onze collega’s van team Techniek zijn gespecialiseerd in alles wat met duurzame warmtetechnieken te maken heeft. Zij hebben zowel een adviserende als uitvoerende rol. Als stagiair zul je worden gekoppeld aan één technisch adviseur die jou gedurende je stage zal begeleiden. Je zal geheel naar eigen inzicht je stage in de warmtetransitie vorm gaan geven en onder begeleiding je bezig houden met één of meer praktijkopdrachten en zo kennis maken met de rol van technisch adviseur. Je kunt – net als wij – op allerlei schaalniveaus aan de slag met de warmtetransitie. Je stage heeft dan ook zeker te maken met het uitleggen en presenteren van verzamelde informatie en analyses.
*Rond je je stage goed af en ben je een goede match met onze organisatie? Dan is een vast dienstverband vanuit ons zeker een optie!
Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.
Volle breedte begin
Volle breedte einde
Na het indienen van je CV en motivatiebrief wordt je gebeld door onze recruiter Maria Wakili voor een telefonische kennismaking. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met Daniel de Greef (teamlead). Na dit gesprek volgt er eventueel nog een vervolggesprek. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je stageperiode ga je in gesprek met onze HR manager over een stagecontract.
Bij De WarmteTransitieMakers vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou.
Volle breedte begin
Volle breedte einde
Enthousiast
Eerlijk
Samen
Betekenisvol
Meewerkstage Procesautomatisering – ERP
Meewerkstage Team: Automatisering
Kan jij ons helpen de basis op orde te krijgen en ons projectteam ondersteuning bieden in de implementatie van een nieuw ERP systeem? Dan is onze stage iets voor jou!
Voor onze nieuwe ERP systeem (AFAS) zijn wij op zoek naar een stagiair die zich bezig kan houden met de conversie. Alle data moet van het oude systeem worden overgezet naar het nieuwe systeem. Daarnaast is het fijn als je de data en processen kan opschonen en (her)structureren zodat alles op de juiste wijze in het systeem komt te staan. Wij houden van mensen die ons willen overtuigen van de beste methode voor het inrichten van ons nieuwe systeem. We moedigen je aan je kennis en expertise te gebruiken en ons te begeleiden. Daarnaast zul je af en toe op je collega’s afstappen om informatie wat niet beschikbaar is op te halen.
De WarmteTransitieMakers bestaat uit 50 gedreven en enthousiaste werknemers. Jij wordt onderdeel van team automatisering. Dit team bestaat uit collega’s uit verschillende teams die naast hun dagelijkse werkzaamheden zich bezig houden met de implementatie van AFAS, onze nieuwe ERP systeem.
Enthousiast na het lezen van de vacature? Super goed! Als bedrijf stimuleren we zelfontplooiing, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel. Dat is ook nodig in zo’n snelgroeiende en hectische omgeving.
Volle breedte begin
Volle breedte einde
Na het indienen van je CV en motivatiebrief wordt je gebeld door onze recruiter Maria Wakili voor een telefonische kennismaking. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met Boaz Boerman (HR manager) of Jos van Wijk (operationeel manager). Na dit gesprek volgt er eventueel nog een gesprek. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je stageperiode ga je in gesprek met onze HR manager over een stagecontract.
Bij de WarmteTransitieMakers staan we open voor talenten met diverse achtergronden.
Volle breedte begin
Volle breedte einde
Enthousiast
Eerlijk
Samen
Betekenisvol
Heb je vragen over deze stage? Neem contact op met Maria
Meewerkstage Marketing
Meewerkstage Team: Marketing
Wil jij leren door te doen? Zelfstandig werken en kennis opdoen van veel verschillende onderdelen van marketing? Denk aan content creëren, e-mailflows opzetten, campagnes opzetten en events organiseren. Wil je jouw marketing skills inzetten bij een impactvolle organisatie? This is it!
Tijdens deze stage is iedere week anders. De ene dag duik je in de SEO-optimalisatie van onze website, interview je collega’s en (her)schrijf je teksten. De volgende dag maak je content voor onze social media en nieuwsbrieven, analyseer je samen met de sr. markeer data. Of je ondersteunt de grafisch vormgever met kleine opdrachten. We kijken uiteraard naar wat er bij jouw ambities past en waar je blij van wordt.
Bij De WarmteTransitieMakers bouwen we samen aan onze snelgroeiende en zichtbare organisatie. Zie je nieuwe kansen voor onze organisatie? Alles is bespreekbaar. Wij zijn dol op mensen die initiatief nemen!
Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.
Volle breedte begin
Volle breedte einde
Na het versturen van je cv en korte motivatie nemen we contact met je op voor een telefonische kennismaking. Blijkt er een goede match te zijn, dan vindt er op ons kantoor een eerste gesprek plaats met Shannen van den Tempel (marketeer). Na dit gesprek volgt er eventueel nog een vervolggesprek. Wanneer wij enthousiast zijn en ook jij niet kan wachten met de start van je stageperiode, ga je in gesprek met onze HR manager over een stagecontract.
Bij De WarmteTransitieMakers vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn benieuwd naar jou.
Volle breedte begin
Volle breedte einde
Enthousiast
Eerlijk
Samen
Betekenisvol