Uiting van zorgen over vertragingen in uitvoering energietransitie
Vorige week hebben we een brandbrief aan het te formeren kabinet gestuurd over onze zorgen over de vertraging in de uitvoering van de energietransitie. Dat deden we vanuit de Warmtetransitie Pioniers: een samenwerking van twintig advies- en ingenieursbureaus. Hieronder lees je de volledige brief.
De energietransitie leeft. Gemeenten, woningcorporaties, netbeheerders, energiecoöperaties, bewoners en ondernemers door het hele land zijn met ambitieuze plannen bezig om de komende jaren grote stappen te zetten richting het duurzaam verwarmen van woningen, schoon vervoer en het opwekken van duurzame energie. Het jaar 2021 is een belangrijk jaar voor ambitieuze plannen, met onder andere deadlines voor Transitievisies Warmte en de RES’en 1.0.
De bereidheid en het enthousiasme om aan de slag te gaan is bij alle partijen merkbaar. Dat is positief, want we hebben iedereen nodig om te zorgen dat we in de energietransitie voortvarend stappen maken. Zo blijven we op koers om de doelen uit het Klimaatakkoord te halen. Aan de bak dus, met de grote verbouwing van ons energiesysteem.
Maar als advies- en ingenieursbureaus maken we ons ernstige zorgen over de uitvoerbaarheid van die verbouwing. Want voor een verbouwing heb je knappe koppen en handige handen nodig die niet alleen plannen maken, maar die ook om kunnen zetten in praktijk: die zorgen dat isolatiepakketten, uitvoeringsplannen, zonneparken en laadstations er daadwerkelijk komen. Wij zien dat er een enorm tekort is aan die hoofden en handen, en dat dat tekort steeds groter wordt. Het gaat dan om installateurs en technici, maar ook om beleidsmakers -en uitvoerders bij bijvoorbeeld gemeenten en corporaties.
We trekken aan de bel, omdat we in ons werk dagelijks bij gemeenten, provincies, woningcorporaties, warmtebedrijven, netbeheerders en initiatieven aan tafel zitten en daar zien dat het nu al knelt in de capaciteit. En dat terwijl we pas net begonnen zijn. Onze zorgen worden gestaafd door onderzoeken. De SER gaf in 2018 al aan dat de noodzaak voor enorme investeringen in scholing, mensen en begeleiding groot is. En begin dit jaar concludeerde de Nederlandse Vereniging Duurzame Energie (NVDE) dat er de komende jaren tienduizenden mensen extra nodig zijn om de klimaatdoelstellingen te halen. Dit terwijl de huidige trends voorspellen dat het aantal mensen met de juiste opleiding juist gaat dalen en de krapte op de arbeidsmarkt nu al knelt.
Wij roepen het nieuwe kabinet op het tekort aan handen in de energietransitie bovenaan de politieke agenda te zetten en de investeringen te doen die daarvoor noodzakelijk zijn. Plannen zijn er, nu is het aan het Rijk om over de brug te komen met de middelen en instrumenten voor de uitvoering: zorg dat elke gemeente voldoende financiële middelen ter beschikking krijgt om met wijkaanpakken aan de slag te gaan, investeer in omscholing en bijscholing van technische mensen. Maar kijk ook verder: maak vaart met wetgeving en met subsidiemogelijkheden zodat gemeenten, bewoners en ondernemers in beweging kunnen komen. Durf nieuwe standaarden te benoemen waar mogelijk, zodat met minder mensen meer werk verzet kan worden en elke gemeente en elk bouwbedrijf niet het wiel opnieuw uit hoeft te vinden. Zorg dat we tempo kunnen blijven maken.
Als advies- en ingenieursbureaus in de energietransitie, verenigd binnen de Warmtetransitie Pioniers en Koninklijke NLingenieurs, denken en praten we graag mee. Wij zien dagelijks van dichtbij waar het knelt in de uitvoering en delen die ervaringen graag.
Kabinet, de tijd van wachten is voorbij. De plannen liggen er, lokale partijen staan te popelen. Kom dus zo snel mogelijk met middelen om de volgende stap te zetten in de energietransitie!
Namens:
De WarmteTransitieMakers
Antea Group
Atriensis projecten
Berenschot
De Warmteregisseurs
DWA
Engie
Fakton Energy
HermanDeGroot
Indurio
José van der Loop Advies
Koninklijke NLingenieurs
Merosch
Overmorgen
Quintel Intelligence
Sijpheer Energie
Sweco
Tauw
Wattopia
Witteveen+Bos
Ik kom graag met je in contact
Wijkuitvoeringsplan
Het wijkuitvoeringsplan beschrijft de aanpak om een wijk aardgasvrij te verwarmen. Inwoners, gemeente en betrokkenen kiezen in samenspraak (een) alternatieve warmtevoorziening(en). Dit vraagt om maatwerk, want elke wijk is anders. In onze aanpak staan betrokkenheid, inzet en draagvlak van bewoners en lokale partijen centraal. Samen maken we een concreet plan, waarmee we aan de slag kunnen in de wijk.
Vaak liggen er vanuit de Transitievisie Warmte één of meerdere kansrijke oplossingen op tafel. Deze ontwikkelen we in het wijkuitvoeringsplan door naar de beste oplossing voor de wijk. Hierin maken we gebruik van betrouwbare technische analyses en maken we navolgbare keuzes. Dit doen we samen met alle betrokkenen, op een manier die hen past, met workshops, interviews en rondetafelgesprekken.
Het resultaat is een breed gedragen aanpak om te komen tot een duurzame warmtevoorziening, met inzicht in de maatregelen op gebouw- en wijkniveau en financieringsvormen.
We zetten met lokale partijen en inwoners een organisatie- en overlegstructuur op: een interactief wijkteam. Door uitgangspunten, mijlpalen en verantwoordelijkheden vast te leggen, creëren we commitment voor de samenwerking. Bestaande onderzoeken en initiatieven worden ingepast.
Gebouw- en infrastrategie
Na een analyse van de buurt bespreken we het voorkeursscenario: wat is/zijn de best passende warmteoplossing(en) voor de buurt? In de gebouwstrategie beschrijven we de benodigde aanpassingen aan woningen en andere gebouwen en het bijbehorende tempo. De infrastrategie beschrijft knelpunten en een globale planning van de aanleg of aanpassing van de infrastructuur als dit noodzakelijk is.
Arrangement
Voor elke bewoner werken we in samenspraak met het wijkteam naar een concreet handelingsperspectief. Dit zijn arrangementen: een totaalpakket van maatregelen, financieringsmogelijkheden en organisatie van inkoop. Bij collectieve warmte speelt contracteren van een warmteleverancier een belangrijke rol. De randvoorwaarden hiervoor zijn opgenomen in het arrangement. We kijken nadrukkelijk naar isolatie en de gebouwaanpak, voor de laagste bewonerslasten.
Realisatieplan
We leggen arrangementen voor aan bewoners en gaan actief op zoek naar koplopers om de arrangementen uit te voeren. Samen met het wijkteam ontwikkelen we een programma voor verdere uitrol. We beschrijven de rol van de gemeente in de uitvoering en adviseren over het opzetten van een lokale uitvoeringsorganisatie. Ook komen we samen tot een plan hoe de overdracht van gemeente naar markt plaats gaat vinden.
Communicatie & besluitvorming
Om draagvlak te creëren, stemmen we doorlopend in het wijkteam de stappen, ontwikkelingen en keuzes af. Hierdoor is de inbreng van inwoners en lokale partijen niet alleen geborgd, maar wordt ook hun denk- en doekracht optimaal ingezet. Dit loopt parallel aan de voortgang van de concrete technische onderzoeken. Op de juiste momenten zorgen we voor bestuurlijke betrokkenheid en besluitvorming.
Download hier de 7 tips uit de praktijk van Simon Schoonen:
Ik bel je graag voor een oriënterend gesprek.
Communicatie- en participatie adviseur
Ben jij de pionier die bestaande theorieën en modellen een stap verder kan brengen naar grensverleggende participatietrajecten? Begeleid jij inwoners naar een aardgasvrije leefomgeving? Ben jij een verbinder die zich kan inleven in zowel inwoners als professionele partijen? Zet jij met het grootste gemak weerstand om in positiviteit?
Lees dan snel verder en reageer op de vacature van Communicatie- en participatie adviseur!
Zijn wij De WarmteTransitieMakers: jouw nieuwe werkgever?
De WarmteTransitieMakers is een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen beschikbaar maken! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.
Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar onze recruiter Maria Wakili via maria.wakili@dwtm.nl.
Ik kom graag met je in contact!
Stage Communicatie- en Participatiemedewerker
Hi student! Ben jij op zoek naar een stageplek? Denk jij out of the box en wil je bij een organisatie werken waar je creativiteit en enthousiasme worden aangemoedigd? Én heb je ook nog interesse in de energietransitie en de ontwikkeling naar een klimaatvriendelijke wereld? Mooi! Voor onze afdeling Participatie en Communicatie zijn wij op zoek naar een stagiair die ons komt ondersteunen in het informeren, prikkelen en inspireren van inwoners.
DWTM is een toonaangevend en specialistisch adviesbureau op het gebied van duurzame warmte. Als jong en innovatief bedrijf willen wij duurzame warmte voor iedereen beschikbaar maken. En dan bedoelen we ook echt iedereen.
Aan jou de taak om actief en creatief mee te werken in ons Participatie en Communicatie -team aan de verschillende manieren om bewoners te bereiken, informeren en enthousiasmeren over de energietransitie.
Krijg je het al lekker warm van deze vacature? Reageer dan met je CV, portfolio en een motivatiebrief om een kennismaking met onze grafische vormgever in te plannen. Dit doe je door een email te sturen naar onze recruiter Maria Wakili via maria.wakili@dwtm.nl.
Ik kom graag met je in contact!
Consultant Warmtetransitie
Laten innovatieve installaties jou ook niet koud? Schroom jij niet om een klant te vertellen wat er écht nodig is en hoe de aanwezige energie optimaal kan worden benut? Zorg dat jouw carrière een vlucht neemt!
Jij neemt het voortouw! Je leidt projecten en adviseert klanten over de beste oplossingen en kansen in de warmte- en koudetechniek. Je werkt samen met twee tot drie engineers per project en bent gemiddeld 30% van je tijd bezig met projectmanagement. De rest van je energie steek je in consultancy, het echt helpen van de klant! Ben jij die Consultant die impact wilt maken op de energietransitie? Dan pas jij bij ons!
Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen beschikbaar maken! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.
Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Reageer dan gelijk met je CV en motivatiebrief om een kennismaking in te plannen met Michiel van der Vight, onze teamleider Strategie en Beleid. Neem voor vragen contact op met onze recruiter Maria Wakili via maria.wakili@dwtm.nl.
Ik kom graag met je in contact!
Stage Grafisch Vormgever
Wil jij jouw talent en ervaring op het gebied van grafische vormgeving maximaal benutten en tegelijkertijd impact maken op de warmtetransitie? Word jij enthousiast van het maken van infographics, illustraties, brochures en het uitbouwen van websites? Dat kan bij De WarmteTransitieMakers!
In deze rol zal je onderdeel uitmaken van onze Marketing team. Daarnaast ondersteun je onze vormgever o.a. met het updaten van onze huisstijl documenten, het maken van ondersteunende visuals voor collega’s en het opzetten van DTP documenten. Het omzetten van complexe data in heldere en toegankelijke visuals staat hierbij centraal.
De WarmteTransitieMakers is een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen beschikbaar maken! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.
Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Reageer dan met je CV, portfolio en een motivatiebrief om een kennismaking met onze grafische vormgever in te plannen. Dit doe je door een email te sturen naar onze recruiter Maria Wakili via maria.wakili@dwtm.nl.
Ik kom graag met je in contact!
Senior adviseur aardgasvrije wijken (Procesbegeleider)
Ben jij de procesbegeleider die alle belanghebbenden rond gemeenschappelijke waarden verbindt? Overzie jij het geheel, waardoor je altijd de regie in handen houdt? Neem dan een kijkje hieronder naar onze vacature Senior adviseur aardgasvrije wijken!
Wij zijn een ondernemende club mensen met één missie: duurzame warmte voor iedereen beschikbaar maken! Daarbij begeleiden we overheden om gebieden aardgasvrij te maken. Dat doen we actiegericht: geen rapport op de stapel, maar gesprekken met belanghebbenden om te komen tot een uitvoerbaar plan. Daarnaast delen we graag onze kennis zodat niet overal het wiel opnieuw uitgevonden hoeft te worden. Bij de WarmteTransitieMakers maak je deel uit van een inspirerend team van vooraanstaande professionals met grensverleggende opdrachten.
Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Reageer dan gelijk met je CV en motivatiebrief om een kennismaking in te plannen met Michiel van der Vight, onze teamlead Strategie & Beleid. Neem voor vragen contact op met onze recruiter Maria Wakili via maria.wakili@dwtm.nl.
Ik kom graag met je in contact!
